没社保月工资4200当下辞职合适吗?

没社保每月工资4200元,当下辞职合适吗?合适不合适一切全由你来决定 。虽然每月4200元的工资不高,也就是一般小职员的工资水平,而且还没有社保,要在往年我是要劝你辞职的,但是毕竟今年形势不同,多少有个饭碗总比回家啃老本强 。

今年由于受到新冠肺炎疫情的影响,很多中小企业经营困难,由于国际上其他地方疫情还有很大的不确定性,世界经济也是处于一片萎缩当中 。虽然我们国家疫情取得阶段性的胜利,形势要比世界上其他国家好,但在经济全球化的今天,我们自己好,别人不好,最终我们自己也是很难独善其身的 。在这种经济不景气的背景下,能有一份稳定的工作和收入已经是非常幸运的了 。虽然每月4200元的工资不高,但是养活自己是完全没有问题的,加之你还有胃炎,但是胃炎这个病其实和工作无关,相反通过繁忙的工作,有规律的生活,可能对你治疗胃炎还有好处 。有了这份工作,毕竟每月还有4200元的收入,看病买药也需要钱,对你治疗胃炎更是有好处的 。

当然对于你这种既要在单位工作,而单位又不为你们缴纳社保的情况的确比较可恶 。但是在目前这种情况下,政府都允许中小企业社保单位缴费部分可以减免或是缓交,我想这个时候去要求单位为你缴纳社保可能对自己也不是很有利 。但是社保是需要缴费年限的,缴费年限是过去了就很难找回来的,特别是在现在社保不能补缴的情形下,耽搁的不是社保本身,而是社保的缴费年限 。最好的办法是在单位暂时不能缴纳社保的情况下,自己以灵活就业人员身份,缴纳养老保险和医疗保险,每月就是自己支出几百元钱,这样自己也不会因为单位没有缴纳社保而辞职,也不会耽误自己的缴费年限,同时对治疗你胃炎也非常有帮助,当你的胃炎严重的时候去医院住院也能够报销大部分的医疗费用 。

待疫情形势根本好转,单位经营效益好转以后,对于自己在公司工作时,属于公司应该缴纳而没有缴纳的社保费用,可以再来要求公司进行补缴 。那时由于经济形势普遍好转,工作更加好找了,一方面公司更容易接受为员工补缴的方式,即使公司不补缴自己辞职后也更好找工作 。自己找到新工作以后,如果公司还拒绝补缴或是不开始为员工缴纳社保,那时再来走举报、投诉诉讼等程序,政府部门的支持力度就会更大一些,自己胜算的机会也会更多一些,而自己也不会因为盲目辞职而失去工作、失去社保,失去收入 。

综上所述,虽然你现在所在的公司没有为员工缴纳社保,每月4200元的工资也不高,在今年这种特殊形势下是完全可以理解的,但是如果这个时候盲目辞职,对自己的不利因素可能更多一些 。我们在思考问题,认识问题时,不能犯片面性的错误,一定要从有利于自己的实际来进行分析,否则,世界上是没有后悔药可吃的 。

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关于在岗职工辞职与不辞职的问题,其实是一个非常谨慎的问题 。大凡决定辞职者都有一些隐情,或者说已经选好了辞职以后的去向 。每月4200元的社保工资,按理说保证一般生活没有问题,问题是辞职以后,你能不能拿到比社保工资还要高的待遇 。在眼下就业形势不容乐观情况下,选择辞职并非最好的选择,除非你在这个单位实在干不下去了,或者说有了更好的去处,否则不建议眼下辞职 。

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楼主你好,没有社保,月工资4200块钱 。当下辞职合适吗?如果你是选择裸辞,在没有找到新的工作单位以前盲目的选择辞职,那么这样的方式肯定是不合适的,因为裸辞意味着你不一定什么时候能够找到新的工作,如果说你长时间不能够实现再就业,那么会改变自己的心态和想法,导致自己在找工作的过程中要求越来越低,会形成一个恶性循环的结果 。

而且如果说你找到一个不好的单位,那么你很有可能还想换单位,所以这样的话一直想着换工作,实际上是一个恶性循环的结果,所以我个人是不建议这样做的,因为我本人就是从事人力资源工作,这样的情况我见的还是比较多的,那么你最好的办法是什么呢?就是说在找到新的工作单位之前再去辞去原有的工作单位,这样是最合适的选择 。

虽然说你的员工的单位没有给你交纳社保,但本身你的工资性的待遇不算太低,4200块钱那么自己完全可以按照灵活就业的方式来建立自己的社保,这样的话就可以保证自己正常去交纳社保,将来也可以享受到跟企业在职工缴纳的社保,完全一致的养老金待遇,对于自己养老的退休生活也有一个最基本的保证 。

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主要是看在哪个城市,而且现在的大环境,不建议轻易换工作 。可以请年假休息一下,调整好状态再考虑换工作的事情,祝健康 。

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楼主你好,没有社保,月工资4200块钱,当下辞职合适吗?我认为今年发生了疫情之后,那么就业市场实际上是很大的压力,如果说你盲目辞职,以后在没有找到新的工作单位以前,那么实际上是很难实现自己的再就业,如果说你在短期之内实现不了自己的再就业,那么对自己的经济压力将会造成一个很大的影响和风险,所以我不建议辞职 。

如果你确实不想在这个工作单位工作了,那么最好的方式就是及时的去寻找新的工作单位,当你能够确定新的工作单位录用你之后,那么辞去原有的工作单位,这个是没有问题的,这就是通常我们所说的跳槽,但是你在没有实现寻找到新的工作单位以前盲目的辞去原有的工作单位,那么这样的话就会造成自己失业的真空期,就会,损失自己稳定的经济收入对自己来说是得不偿失的 。

【没社保月工资4200当下辞职合适吗?】我们应该根据自己的实际情况来决定和判定这个问题,如果说你的工作非常的轻松,离家也很近,那么我建议你不要放弃这份工作,虽然说没有社保,可能是由于你跟企业单位没有建立全日制的劳动合同,那么没有社保我们可以自行去参保,按照灵活就业的方式参保,每年的话大概是1万多块钱,平均到每个月大概需要1000块钱左右,所以对于你来说,这个收入实际上还是能够保障的 。

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不知你当下是什么工作?工作时间、工作距离?消费水平,综合考虑吧!

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社会有风险,辞职需谨慎 。

需要人人坚持的今年

一场疫情,让高收入的收入减少,有工作的没了工作,没工作的找不到工作,所以地摊经济火了 。


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摆摊的人,一些人以此为生,一些人是为了增加收入 。摊主年龄不限,地位不等,摆摊的人不再是游击队,摆摊的人也有车有房 。

所以,很多人都说,再坚持坚持吧!明年就好了 。

在公司干得有点不爽可以再坚持一下,因为哪里的职场都一样,有令你不爽的人和令你不爽的事;身体有点毛病也可以坚持一下,因为吃五谷杂粮,没有谁不生病,坚强的人才能战胜疾病;如果你不是富二代,你更得坚持一下,因为你沒有工作,你的一切得由父母给你买单,父母真的很辛苦 。不只是现在为你的生活买单的所出的钱,更当心你的未来 。


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武伯问孝,孔子说:“父母唯其疾担忧” 。意思是要孝敬父母,让父母只为你的疾病操心 。

劳动者的权利

企业雇佣劳动者,存在事实劳动关系的,必须为员工购买社保,社保的费用企业承担80%,个人承担20% 。企业不为员工购买社保,属违法行为,只要给劳动部门一个电话,你的社保就可以得到解决 。

劳动法规定,企业不得解除休病假的员工 。要是强行解除,按每年工龄多支付一个月的工资给予赔偿 。


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社保是你老有所养的保证 。在你法定劳动年龄内失业,可以申领失业金 。当你老了,又没有奋斗到让自己大富大贵,养老金可以保你不被饿死 。只有老无所依,才知道养老金是多么重要 。

有工作的幸福

今年,有工作的人是很幸运的人 。因为你仍然有钱交房租,有钱去消费,有钱给父母零花钱 。

如果不是生而懒惰,在家抗疫两个多月,就会知道,无所事事的呆在家里有多么的无聊,才知道能出去工作是多么幸福 。

人活着,最怕的不是疾病和贫穷,而是找不到存在的意义的空虚 。


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人穷了,会想尽办法活下去,就如封建社会被剥削的劳动人民,就如印度生活在垃圾堆里的平民 。

人如果精神空虚了,就会想尽办法去寻死 。死,才是沒有灵魂之人的解脱 。

所以,精神的贫穷最可怕 。

当一个人有一颗充实的灵魂,饱满的精神,在生命中出现所有都是美好,心情也总是充满愉悦,身体也就更健康 。精神的亚健康,才是这个社会真正的敌人 。

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今年建议不要动,大环境不好

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能找到满意的就辞,找不到就呆着

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最好不要辞职 。有同事月薪9000的 。一月份辞职了 。现在找月薪6000的都不容易 。月薪4000左右都要求电脑操作熟练,英语好 。

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