单位不交社保自己补交,已退休3年还可以上诉吗?
单位不给员工交社保 , 自己已经补交了 , 但是已经退休3年了 , 还能要求企业给予补交吗?
这种情况 , 退休人员是不能要求补交的 。
下面为您详细分析 。
一、关于社保的缴纳办理社保的时间:按照社会保险法的规定 , 员工入职30天内是必须要给员工办理社会保险缴纳手续的 。
缴纳社保的基数:应按照参保人员上年度平均工资为基数来缴纳社保 , 而不是一刀切 , 全部按照最低缴费基数来缴纳 。
以上规定 , 可以看出企业给员工缴纳社保是强制性的 , 不由企业意愿决定 。
如果企业强制员工写放弃投保证明 , 此证明无效 , 如果员工自己写放弃投保证明的 , 后期又通过劳动监察要求企业补交的 , 企业也还是需要给员工补交的 , 所以员工自己不缴纳的就相当于给企业埋了个雷 。
二、企业不给员工缴纳社保的维权包括两种方式 , 一是社保缴费基数的不足 , 一是没有缴纳社保的补交 。
社保缴费基数不足的 , 可以随时要求单位补足 , 没有时间限制 , 归社保稽核部门管 。
但是未缴纳社保是归劳动监察管 , 有时效2年 。
但也分几种情况:
01.如果你一直在在这个单位干 , 那没有2年要求 , 可以随时要求补足 。
02.如果你在这个单位干了5年 , 前3年没交 , 后两年交了 , 就没法投诉 。如果前4年没交 , 后1年交了 , 可以投诉 。
3.如果你从一个单位离职超过两年的时间了 , 就没法投诉
4. 退休的人员 , 不受劳动法保护 , 劳动监察不受理 。
所以已经退休了 , 不属于劳动法保护范围 , 是不支持补交的 。
三、企业未缴纳社保 , 员工可以索要的权益1.符合条件应缴未缴社保的 , 员工要求补交的 , 企业应给予补交 , 并由企业缴纳滞纳金 。
2.员工发生工伤 , 及生病住院除了自费费用外都由企业承担 , 女员工生育的费用及产假工资由企业全额承担 。
3.如果员工以企业未及时足额缴纳社保为由 , 提出解除劳动合同的 , 根据劳动合同法第38条 , 企业应支付给员工经济补偿金 , 按每干满一年一个月的标准支付 。
写在最后的话企业给员工缴纳社保是企业的法定义务 , 符合条件可以追偿 。但是退休人员要求补交之前的社保 , 大部分地区劳动监察是不予受理的 。
其他网友观点这是个很复杂的问题 , 牵扯到缴纳社会保险的权利义务 , 以及双方劳动关系的认定 , 再加上民事案件维权 。想提起诉讼 , 非常渺茫 。
虽然 , 我们养老保险制度已经推出近30年 , 《劳动法》已经颁布了26年 , 确实养老保险参保也是一个难题 。有很多老同志年近退休甚至退休了 , 才会纠结没有参保的问题 。
这个情况下 , 首先应该做的是劳动关系的确认 , 确认双方是否存在劳动关系 。并不是个人说、自己认为存在劳动关系就可以的 。劳动关系的确认一般需要法院或者劳动争议仲裁部门确认 。
另外 , 自己缴纳的社保 , 说明自己已经自谋职业了 , 很有可能对自己确认劳动关系不力 。因为单位可以说自己已经缴保险 , 我给你交不上 。双方按照劳务关系来确认 。
再说明确一点 , 即使确认了劳动关系 , 社保部门应当是将个人缴费记录退回 , 只退个人账户部分 。单位再补交上 , 实际上我缴费时间重复的话 , 对于个人没有太大影响 , 对于个人缴纳的社会保险费实际上是亏了 。除非双方进行案外调解 , 达成一致的赔偿 。
【单位不交社保自己补交,已退休3年还可以上诉吗?】另外 , 民事案件维权只有三年有效期 , 超出有效期法院也不管 。像劳动监察维权只有两年有效期 。劳动者一般时间久了很难提供对于自己有利的证据材料 , 空口无凭就是尴尬 。所以 , 我们的各种权利 , 会随着我们拖拉 , 慢慢的利益受损 。一般建议劳动者还是趁早维权 , 多数情况下都能得到超出预想的回报 。拖拉晚了 , 后悔也就来不及了 。
文章插图
有人说应该对企业严加监管 , 可实际上我们的中小微企业生命力是很脆弱的 , 监管严格了 , 我们的市场经济主体将会大大减少 , 能够解决就业岗位的数量就会越来越少 。先保障大家就业 , 然后再考虑维权问题 。这就是效率为先、兼顾公平 , 的一种考量 。
希望随着经济越来越发达 , 我们国家能够达到美国的那种人人都必须缴纳社保的社会环境 , 希望大家的收入越来越高!
其他网友观点感谢邀请 , 更感谢楼主的提问 。
楼主你好 , 单位不交社保 , 自己补交 , 已退休三年 。还可以上诉吗?这个是不可以上诉的 , 首先作为法院来讲 , 它是不会直接受理 , 因为社保所产生的纠纷 , 因为社保的纠纷隶属于社保部门的管辖范围 , 其实应该由社保部门的劳动监察大队来处理这个问题 。
但是劳动监察是有一定的实效性的 , 一般情况下规定是在一周年以内必须要进行申诉 , 只有在一周年以内的才 , 属于时效范围内的作为劳动监察部门才会受理 , 那么很明显你已经退休三年是不具备这样的一个实效性 , 所以作为劳动监察部门也是不会受理的 , 对于你来说是没有办法得到有效的补偿的 。
在这里我可以提示一下 , 那些还没有办理退休的人员 。我们想要申请劳动监察一般的有效期是在一周年以内 , 必须要在这样的时间段内完成劳动监察的申诉 , 那么如果说你要申请劳动仲裁 , 一般也要在两周年以内完成劳动仲裁的申诉 , 一旦过了这样的一个有效追溯期 , 那么任何部门都不会受理 , 当然作为法院来讲 , 也不会直接受理关于社保的诉讼案件 。
感谢阅读 , 请加我的关注 。
推荐阅读
- 1987到1993年的社保缴费证明怎么查找?
- 今年二月份以后公司那份社保就停交了,个人那份没停交有什么影响?
- 社保缴费按60%,为什么退休平均指数达不到0.6?
- 50岁女的没交满10年社保,上海还能继续交吗?
- 柴油单位换算
- 如果你身体不好,估计活不到退休,你还会交社保吗?
- 农民所交的社保和职工社保本质有什么不同?
- 攀枝花社保人员可以在成都直接结算吗?
- 社保断交一年有多大影响?
- 事业单位退休人员必须要验证吗?