养老保险保险自己交合算还是单位交合算？
养老保险保险自己交合算还是单位交合算？
无论如何参保，首选应该是在单位参保 。
一、缴费费用（同样5000元/月的基数）
1、自己以灵活就业人员身份参保只能参加养老保险和医疗保险两种 。养老保险为基数的20%，即5000*20%=1000元/月，医疗保险为基数的11%（各地可能略有不同），即5000*11%=550元/月，合计每月缴费1550元，所有费用全部是由个人承担的 。
2、在单位缴费，同时应参加五险，法律规定费用是由单位和职工共同承担 。养老保险24%（有些地方还不同），单位16%800元，职工8%400元，医疗生育险12%+5元大额（各地可能不同），单位10%500元，个人2%+5元大额共105元，失业2%，单位1%50元，个人1%50元，工伤保险取2%（各行业不同），100元，全部单位缴纳 。单位和职工总计分别承担1450元、555元 。
二、待遇享受
单位缴社保险种齐全，在职工发生工伤、失业等情况时，社保基金能够支付待遇，最大限度能保证职工的权益 。个人参保虽然单位推诿不了工伤、医疗、失业保险的责任，但肯定会增加争取权益的麻烦度 。
三、风险
为职工缴纳社保是单位的法定义务，对单位来说不缴纳社保不是一个好的处理方式 。存在很大的劳动争议风险，对职工来说，险种不全无法充分保障社保待遇 。
所以，有单位缴纳社保应选择在单位缴纳，而不应该自己缴纳 。
其他网友观点如果是单位职工，养老保险由单位缴纳是最合算的 。如果已经离职，只是想通过单位缴纳养老保险，还不如自己缴纳更合算 。
作为社保职工养老保险，单位缴纳和以灵活就业人员去缴纳的实际上是同一类型的险种，但是缴纳的身份不同，计费的方式和基数都有较大的区别，但在退休后，领取养老金的计算公式却是一样的，因此，是否在职就是选择缴纳方式的关键 。
单位职工缴纳社保养老，是单位和职工共同支付保费的，缴费是以职工上一年的月平均工资为缴费基础，其中单位承担统筹部分的16%，而个人仅承担进入个人账户的8%,个人缴费全部进入个人账户累积 。而灵活就业人员缴费是以上一年统筹地区的社平工资的20%作为缴费基数，其中12%会纳入统筹账户，只有8%能够纳入个人账户 。因此就缴费而言，个人缴费单位职工只需8%而灵活就业人员需要缴纳20%的社平费用，因此在职职工比灵活就业人员自己缴纳合算 。
但是离职后还依靠单位缴纳社保养老，就不合算了，因为自己离职，单位需要缴纳的16%必然是自己承担，加上个人缴纳的8%，实际上自己要缴纳24%的费用，比灵活就业人员自己缴纳的20%的比例更高，这就很不划算了 。除此以外，以单位职工身份去申报社保缴纳，还需要缴纳约10%的医疗 。失业，生育和失业保险，这些费用都需要自己出钱缴纳 。各种费用累积在一起，缴费金额远远高于灵活就业人员自己缴纳的费用 。
另外，灵活就业人员在缴纳社保养老时，可以在社平基数的60%-300%间自由选择缴费档次，而按照单位的缴费要求，却是要求按照核定的工资作为缴费基数，不能自己选择 。在收入较高的企业里，这个费用就会成为个人缴费的巨大经济负担，导致失业后的家庭收入的减少，会对家庭经济造成较大的压力 。
而更重要的是，退休后的养老金领取公式都是基础养老金+个人养老金，而且基础养老金中的社平基数是一样的 。同样的待遇，自己却要个缴纳更多的钱，明显是吃了大亏 。
因此，如果是在职职工，有单位缴费是很合算的，但离职后仍然挂靠单位缴费，还真的不如自己按照灵活就业人员的身份去自己缴纳职工养老保险合算 。
其他网友观点在职是必须单位缴纳 。辞职后还是自己交划算，挂靠单位交负担更重 。
大家好，分享社保知识，我是思之想之，养老保险自己交合算，还是单位交合算？
如果你还是在单位工作的话，是必须单位缴纳的 。养老保险个人缴费8%，单位缴费16%，单位缴费占大头，个人缴费占小头 。
如果你是原单位辞职了，想知道自己缴费还是挂靠单位缴费谁划算，这里就要全面分析来看待的 。
第一，自己缴费是以灵活就业者身份缴费的，缴费基数是当地上年度社平工资，可以在60%和300%之间选择基数 。缴费比例是20% 。
而挂靠单位缴费的话，自己其实是承担了单位缴费的16%的缴费，加上个人缴费的8%，一共缴费比例是24% 。
所以在同样基数下，自己缴费的支出是比挂靠单位缴费要少一些的，挂靠单位缴费的负担更重 。
第二，个人参加养老保险，有的地方是跟医保一起捆绑缴纳的，一般是需要同时参加养老保险和医疗保险，有的地方还要缴纳失业保险 。
单位缴费的话，五个保险是都要参保的，包括养老保险、医疗保险、失业保险，生育保险、工伤保险，虽然保障更全面，但是生育保险和工伤保险都是只有单位缴费，这些缴费也是要求你个人代为承担的 。所以，负担更重一些的 。
第三，自己缴费没有法律风险，这是合法合规的，但是挂靠单位缴费是涉嫌虚构劳动关系，是不合规的，是存在一定的法律风险的，违背了劳动法 。
第四，对于女性来说，自己缴费的话，退休你那里一般是55岁，而在单位缴费的话，退休年龄是50岁，可以早5年退休，个人缴费退休年龄晚5年，而这也是为什么很多女性选择挂靠单位缴费的原因，因为可以早退休 。
但是话说回来，晚5年退休，养老金水平会更高的 。
所以，总结一下，从单位辞职后参加养老保险，还是尽量选择个人缴费比较好，相比单位挂靠缴费的话负担更轻些 。你觉得呢？
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