在武汉职工社保和灵活就业，哪个退休后养老金会高一些？ _养老金

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楼主您好，在武汉职工社保和灵活就业社保。那个退休以后的养老金会更高一些。其实职工社保和灵活就业社保是同一种社保，它都属于职工社保的范畴，二者之间几乎是没有太大的区别。而且在养老金的计算方式上都是完全一致，都采用的，是累计缴费，年限平均缴费指数和社会平均工资，这三大主体条件来给予计算的。

要问那个退休金更高一些，主要还是取决于你的参保条件来决定，假设你按照灵活就业的方式参保了很多年的基本养老保险，那么你最终获得养老金的待遇水平实际上也会更高一些，反之，你即便是通过企业单位缴纳了这个职工社保，但由于你的参保年限较少，那么最终也会导致自己养老金偏低的问题。

所以主要还是根据自己的参保年限来确定，当然还跟平均缴费指数有一定的关系，只要是我们能够保证最大化的累计缴费年限，比如说你在参保的过程中，不要出现任何的中断缴费年限，都是一个连续不断地缴费过程，那么这样的话就可以保证自己的缴费，年限是最大化的状态，将来你所获得养老金的待遇水平一定是比较高的。

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其他网友观点

【在武汉职工社保和灵活就业，哪个退休后养老金会高一些？】目前社会保险有职工保险和居民保险之分。职工保险又可以通过单位交纳或者灵活就业交纳。

一、职工保险的内容。

职工保险也就是五险，职工养老、职工医疗、生育、失业、工伤。其中职工医疗保险和生育保险马上要合并交纳。

二、单位交纳社会保险。

单位交纳职工保险，需要职工与单位签订劳动合同、实现就业，个人缴纳个人部分，由单位代扣代缴，单位承担单位部分。假如没有单位，需要个人找单位代缴，这种情况一是责任义务不清，二是个人单位部分均由自己承担。

三、灵活就业缴纳社会保险。

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，没有雇工的个体经济组织及其从业人员。

由此可见，灵活就业缴纳和单位缴纳，只要缴纳基数和年限一样，退休待遇都是一样的。

其他网友观点

1、这两者有区别，但区别不在养老金高低。以灵活就业人员的身份购买的社保和企业职工的社保，区别在于企业职工多买了生育、失业、工伤险。至于养老保险，这二者之间的养老保险是没有任何区别的。

2、这两者养老金的高低和这些条件有关。比如累积参保年限，平均缴费指数，以及你最终退休地的社会平均工资。因此，可以通过增加参保年限、在社会平均工资高的地方退休等方式来提高自己的养老金。说到这里，灵活就业是个人缴费自然负担较大，通常交满15年就停止了；企业职工的社保因为有企业分担了一部分，如果一直上班社保会一直交，缴费超过15年的大有人在。从缴费年限这个角度来看，企业职工的社保在领取养老金时还是有优势一点。