下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？ _下岗工

下岗职工提前退休政策解读：2017年40/50岁能提前退休？ 2017年下岗职工提前退休政策最新消息，下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休。

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下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？下岗工人下岗以后，就是失业人员，如果没有重新就业而是自己创业，或是以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，其缴费性质的记载要分为两个阶段，第一阶段是单位职工；第二阶段是有连续缴费年限的灵活就业人员。这是两个缴费性质不同的记载，是决定灵活就业人员中的女性，是55岁退休还是可以在50岁办理退休的具体依据。

灵活就业人员之所以要规定在55岁才能办理退休，其主要的政策依据是原国家劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，根据这个通知精神，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费，缴费时间可累计计算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

【下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？】这个文件发布以后，各地人社部门按照文件规定的原则精神，对于女性的退休年龄，特别是女性灵活就业人员的退休年龄作出不同的规定。总体上是从首次缴费开始，一直是以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险的女性，退休年龄都是55岁，目前四川的女性灵活就业人员只要缴费满15年还是可以在50岁按照女职工的年龄50岁办理退休，这个规定到现在还是没有变化。但是全国大部分地方要求的退休年龄还是55周岁。

但由于女性灵活就业人员也不同的分类。有的一直是按照灵活就业人员缴纳养老保险的，有的是先在单位缴费，后来和原单位解除了劳动合同后，按照灵活就业方式自己缴费，也有的是首次是按照灵活就业方式缴纳养老保险，后来再到单位上班由单位缴费。由于女性就业失业的情况不一样，在《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中，规定比较原则，也没有细分女性就业人员失业就业的各种类型该怎么处理，所以在具体办理退休时，都要按照当地的政策来处理，各种性质不同的女性，最好的办法是要到根据自己的实际情况，到当地社保部门咨询才能得到最权威的答复。

根据我了解的情况，也在这里给大家做一个简单的归类。一是从首次缴费开始全部是按照灵活缴纳养老保险的女性人员，大部分地方都是在55周岁才能办理退休，在四川可以在50岁办理退休；二是1996年1月之前以灵活就业人员缴纳职工养老保险的女性灵活就业人员，很多地方是可以在50岁办理退休的，比如重庆等地；三是在下岗之前，单位缴费满10年，后来以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险的女性，可以按照女职工50周岁的办理退休，这在全国很多地方都是这种执行方式；四是在2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》下发之前，缴费满15年的女性灵活就业人员，可以在50周岁办理退休；五是女性灵活就业人员退休前5年用人单位上班，可以在50岁办理退休，比如山东等地。

综上所述，下岗工人定位女性灵活就业人员能否在50岁的办理退休，关键要看下岗前在单位缴纳养老保险的年限和参加养老保险的时间等。如果在下岗前在单位缴费年限达到了10年，或是1996年之前参加工作的下岗人员等，基本上都可以在50周岁办理退休。所在的统筹区不同规定也是不同的，最好是咨询当地社保部门。

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我是新疆乌鲁木齐市原单位是国有集体企业职工，89年参加工作，2005年12月买断，工龄认定从91年12月给我们认定的，之后自己缴费2010年4月在社区到今年2017年12月辞职，现在又转为个人缴费，我想问这样算灵活就业55岁退休还是50岁退休？