企业人员退休金不高，主要是因为当初交的基数低，你认可吗？
不认可 。当初不论基数高与低也缴过 ， 而行政机关单位当初一分也没缴过 ， 那个不比企业人员的退休金高 。
其他网友观点感谢邀请 ， 更感谢楼主的提问 。
楼主你好 ， 企业单位退休人员养老金待遇水平不是很高 ， 主要的原因是因为当初缴纳的社保基数低 ， 你认可吗？是有这样的原因 ， 但是除了社保缴费基数 ， 没有按着员工本人的实际工资标准来建立之外 ， 还有就是大部分企业单位 ， 没有建立企业年金的制度 。这种情况都会导致我们将来办理退休享受到的退休 ， 待遇是比较偏低的 。
我们大家都知道为什么 ， 机关事业单位和公务员单位 ， 可以获得一个相对较高的退休收入 ， 这就是他们在交纳机关养老保险的过程中 ， 严格按照本人的实际工资标准为基数 ， 来建立社保的缴费基数 。同时2014年10月份以后 ， 机关事业单位和公务员也建立了相应的职业年金制度 。那么这两个方面都直接可以提升我们退休以后的待遇 ， 所以说机关事业单位的退休人员获得的待遇水平相对是比较高的 ， 从养老金的替代率上来看 ， 那么比起企业单位确实是要高了不少 。
企业单位为什么 。不会按照员工本人的工资去建立社保的缴费基数呢？这种情况是可以降低企业的用工成本 。因为企业单位它有一个经营成本和经营利润 ， 这样的一个核算 ， 想办法降低自己的成本 ， 就可以提高自己的利润 ， 所以很多企业主就会打员工的主意 ， 降低社保的缴纳 ， 无形中就可以降低企业的支出 ， 提高自己的经营利润 ， 所以说损失了员工的利益 ， 那么导致很多企业单位的退休职工 ， 获得养老金的水平并不是很高 。
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其他网友观点【企业人员退休金不高，主要是因为当初交的基数低，你认可吗？】把年替代差距规定在75%至90%为最好 。还有300%的国企高管们 ， 也应禁止 ， 里边有很大的不合理性 。
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