社保刚交完15年就失业了，是领取失业金好，还是继续找工作呢？ _交完

你好：

失业金最长也就领一年啊，到期了还是得去找工作呀（家里有矿另说）。

失业金领取标准为：1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

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对于被公司裁员的员工，如果下一份工作暂时还没有找到，建议可以先申请失业金，这样最起码生活有保障，医疗保险也不用断，由社保基金帮交着，也能算医疗保险缴费基数。如果很快就能找到工作，就不用申请了失业金了，不然，对下一份工作缴社保还有些耽搁。

已经交满15年社保了，说明年龄差不多40岁左右，现在社会对中年人找工作不太友好，35+都很有危机感，工作若不能很好地衔接，那就先申请失业金比较好。

当然有机会能上班还是上班，毕竟公司承担社保的大部分。要是实在不想上班了，可以选择灵活就业，像现在微创业，自媒体都可以学学，说不定也有新的收获呢。

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有马上工作的意愿，并能在一个月内能找到工作的话，就不用领了，直接把保险关系转到新单位即可，个人觉得能找还是找工作的好，毕竟闲的越久，越没工作动力。人也比较容易颓废。

如果想休整几个月，暂时没求职的打算，并且也确实缺钱的话，我建议领。如果自己投保也是一笔不小的开支。毕竟在这经济大环境不好的情况下，能省点是点。失业金还有个好处，医保政府给你免费交，创业还有无息贷款啥的政策。前提是单位原因辞退或解聘，或者劳动合同到期，自己主动提的辞职，不享受失业金待待遇。有一种情况例外，就是自己提辞职，跟单位协商办理解聘，也可以领。

最终劳动保障失业科失业金对是否符合失业金领取的条件，就是网上查询企业给你做的解聘信息，或是你手里的一张解聘通知单。

【社保刚交完15年就失业了，是领取失业金好，还是继续找工作呢？】手续也不麻烦，都不用到现场，网上都可以申请。