退休养老金按工龄发放，工龄如何影响灵活就业退休工资？ _工龄

退休金按数据说话最让人清楚

举例：如果一个人 30年工龄50退休缴纳了养老金30年按我们国家人均75寿命从50岁拿退休金月3000元的话能拿25年总计90万;

另一人40年工龄 60岁退休缴纳养老金40年按我们国家人均75岁寿命 60岁拿退休金能拿15年月退休金最低也得6700以上;

【退休养老金按工龄发放，工龄如何影响灵活就业退休工资？】这是最低最起码的公平所以啊这事人人清楚的好。想早退休多领退休金这对工作年限长的太不公平！尤其针对体力技能劳动者！

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退休养老金按工龄发放，工龄如何影响灵活就业退休工资？

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能影响养老金多少的已经不是工龄了，而是视同缴费年限和缴费年限。灵活就业同样也是按月交社保的。

目前来灵活就业和城镇职工和机关事业单位员工的养老金计算方式都是相同的。

退休后每个月领多少养老金？

退休时每月的养老金是由3部分组成的，退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（92 或 96年前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）。

基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%养老金指数04-3 ，平均养老金基数越高，养老金指数越高。

个人养老金（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）＝个人养老金账户／（男139 ，女干部170 ，女工人195）

过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3% 。

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退休养老金按工龄发放，工龄如何影响灵活就业退休工资？

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（原创）一、老办法计算退休待遇的规定

退休养老金按工龄发放是不可能的，与我国现行的养老金计算办法相悖。

按照国发（1978）第104号文件退休时是完全按工龄发放。那时规定职工（无论企、事业和行政单位）都是按工龄发放养老金。男职工（含干部）年满六十岁，女职工年满五十岁，女干部五十五岁可以退休。特殊工种（有毒有害，特繁）女四十五岁，男五十五岁也可以退休。

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退休费的计算办法按退休时的基本工资的一定比例：二十年不满二十五年75% ，二十五年不满三十年的80% ，三十年不满三十五年85% ，三十五年不满四十年90% ，四十年以上95%。当时的基本工资是国家统一规定，只是分国营和地方。同等级别金额略略有差别，其中较高点的是国营，省属次之，地属再次之，最底的是县属企业。干部按行政一级至二十四级定级，工人转干后套行政级别。相同工龄干部转干后所套级别绝对金额比工人级别绝对金额略低。外加津补贴，金补贴按退休时国家和地方规定的项目发放。

八十年代后，三线艰苦地区和四川三州政府又出台了一些特殊政策，叫增发养老金，即：二十年不满二十五年增发5% ，二十五年不足三十年增发10% ，三十年以上增发15%。