符合养老保险退休条件的退休金有最低限额吗？ _退休金

谢谢邀请，首先纠正一点，现在办理退休，领取的是养老金，不是退休金，自从养老保险制度改革之后，由原来的退休金，全部改为养老金了，不存在退休金了。官方文件也不再出现退休金的字样。

现在退休，有最低标准吗？是有的，但这个最低标准不是具体的数额，而是计算办法。

按国家规定，养老金的多少，是根据缴费年限，缴费基数，历年社会平均工资，本人退休年龄，等等因素来决定的，缴费基数越高，缴费年限越长，领取的越多，反之就越少，

而国家规定的养老金领取最低条件，就是到达退休年龄时，缴费年限为15年，就可以办理退休。

而国家规定的最低缴费基数，就是社会平均工资的60% 。

所以，按照社会平均工资的60%做为缴费基数的，缴费十五年的，计算出来的就是最低养老金标准。

同理，按国家规定缴费基数最高为300%缴费的，从16周岁开始缴费，一直缴到退休年龄的，这样计算出来的养老金，就是你领取养老金的最高标准。

提到养老金的高低，不得不说一下缴费基数，国家规定，职工缴费基数为上一年本人的工资收入，当职工工资高于社会平均工资300%时，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数，当职工工资低于社会平均工资的60%时，则按社会平均工资的60%作为缴费基数。以保证领取养老金的差距不至于太大，现在很多企业不按照职工本人工资作为缴费基数，一律采用60%缴费，是违法的，但很多所谓社保大咖，自媒体错误理解国家政策，胡乱解释，说国家允许按60%缴费，是极端错误的，按60%缴费，是有前提条件的，必须在职工工资低于社会平均工资60%的情况下才可以，否则不可以按60%缴费，并不是允许所有职工都按社会平均工资60%作为缴费基数，给企业违法行为以借口和理由。国家社会保险法规定，不按时足额缴费，要受到处罚。

其他网友观点

按保底标准补足养老金差额是有的。

我一直关注朋友们的养老金领取状况，也帮他们去办理过领取养老金的手续。10年前的保底金额和今年的金额是一样的。

如按60%缴费基数、15年缴费时间、55岁退休、平均工资5900元，今年的养老金计算是986元，但给补差了134元，实际领到手的养老金是1120元，坐标柳州。

很多人以为有基本养老金就够了，但等领钱到手才发现仅仅是基本吃饱。所以，国家一直在大会小会提出：建立第三支柱个人养老金账户，自己要多响应哦。

养老风险是人人都需要面对的风险，早认识早规划早准备，多养几个养老保险的儿子，让晚年生活更美好！你说呢？

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感谢邀请回答“符合养老保险退休条件的退休金(应规范叫‘养老金’)有最低限额吗？”问题，应该说能提出此一问题，对城镇职工基本养老保险政策是很关心的，也是有一定认知的。

符合养老保险退休条件，即是符合国家法定退休的年龄要求和缴纳保险费不得低于15年的年限要求。虽然符合退休条件可以办理退休手续，按养老金计发公式计算出应该发放的养老金金额，但是按照养老金计发公式计算出的养老金，因每个人参保、缴费情况的千差万别而高低不一、绝对金额数有多有少。对于极少数养老金金额太低的正常退休人员，国家历来是有政策措施来保障的，比如国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》【1978】104号第二条(一)款规定符合第一条(一)、(二)、(三)项条件……退休费低于25元的按25元发给；(二)款规定符合(四)项条件……退休费低于35元的按35元发给。

【符合养老保险退休条件的退休金有最低限额吗？】国家进行社会保障制度改革，建立基本养老保险制度后，由于基本养老保险统筹是各省、区、市及新疆建设兵团各自实行的并没有全国统一，当然也就没有全囯统一的“最低限额”了，但是这不等于就没有“最低限额”保障啦，并且“最低限额”是实实在在有的，只是这个“最低限额”保障是由各统筹区域实行的，具体是多少呢？是各统筹区域的城镇居民最低生活保障标准。那么这个城镇居民最低生活保障标准各地区也是不一样的，而且随着物价上涨等因素的影响，它是不断变化变动的，即这个“最低限额”跟统筹区当地“上年度社平工资”一样是一个不固定的动态数。社保部门在每年当地将“上年度社平工资”公布后，会将“上年度社平工资”、“城镇居民最低生活保障标准”等参数在基本养老金计算软件中进行维护，凡是养老金计算低于“最低限额”的，计算机一定会自动补足至“最低限额” ，同时一定会在《退休人员基本养老保险待遇计算表》中反映出来，细心的朋友真遇到这类情况是能够看到的，甚至补足多少差额都是看得见的，这类情况发生的机率是极为罕见的，大家不用担心会不会忘了给予“最低限额”补足的问题。