现在女的退休还是50周岁吗？
在新的规定还没有出台前，现在企业女职工还是50周岁退休 。
其他网友观点女的退休是不是五十周岁要看身份 。如果你是工人或者自己交社保，当前还是五十周岁 。
事业编普通岗位也是五十，干部岗位五十五吧 。公务员都是女五十五，男六十 。
延迟退休雷声大雨点小，说了好多年了，目前还没有相关文件 。毕竟是大事，很慎重 。文件出来，距离实行年份可能有一段时间吧，总之没那么快 。
从世界用工趋势来说，延迟退休是迟早的事儿 。
其他网友观点这个问题实际上涉及的是城镇女职工的法定退休年龄，情况比较复杂，存在地区差异性和个体差异性，所以要一个人说一个人的 。
根据每个人的不同情况，45岁、50岁、55岁、60岁退休，弹性年龄退休都有可能，没有统一答案，不是一刀切 。
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领取养老金的基本条件有两个，一个是达到法定退休年龄，还有一个是养老保险累计缴费年限满15年 。关于女职工的法定退休年龄，应该分为以下六种情况，区别对待 。
1、45岁退休（1）特殊工种
如果长期在国企、县级大集体或机关事业单位长期从事有毒有害、井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种工作，有正式的、连续的、人事档案可以佐证的相关工作岗位8~10年的工龄，并且养老保险累计缴费（含视同缴费年限）满15年，女工人满45岁，男同志满50岁，可以按特殊工种提前退休 。
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另外，部分地区有附加要求，比如退休时离开特殊工种岗位不满5年等，才可以按特殊工种提前退休，具体以地方政策为准 。
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（2）完全丧失劳动能力
因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，通过劳动保障部门和有资质的医院鉴定，女同志满45岁，男同志满50岁，养老保险累计缴费年限满15年，可以提前退休 。
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2、50岁退休
（1）始终在用人单位参保
一直在用人单位参保的女职工，养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，50岁可以退休 。
（2）个人参保或在单位参保交叉出现
如果出现按灵活就业人员身份参保和在用人单位参保兼而有之的情况，情况就复杂多了，各地有不同政策 。
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有的地区是按第一次参保记录为准，只要在用人单位参保过，或者有过视同角度，并且人事档案材料可以佐证，女职工就可以按50岁退休 。
有的地区是看在用人单位参保的缴费年限是否满3年，5年或10年，达到规定的可以按50岁退休，否则就得55岁退休 。
有的地区是看最后的参保缴费记录，是个人还是单位，是个人的，55岁退休，是单位的，50岁退休 。还有其他认定方式，以地方政策为准 。
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（3）始终按灵活就业个人参保
大部分地区55岁退休，极少数地区50岁退休，具体以地方政策为准 。
3、55岁退休普通女干部，技术岗或管理岗的女参保人，正常退休的法定退休年龄是55岁 。届时养老保险累计缴费满15年，就可以办理退休手续，终生按月领取养老金了 。
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如果医疗保险累计缴费年限同时达到了医保退休规定，就可以实现养老保险和医疗保险的同时退休，可以不再继续缴纳基本医疗费用，终身享受退休职工医保待遇了 。
前面提到的绝大多数地区的女灵活就业人员，以及少数在单位参保的女职工，也属于55岁正常退休人群 。
4、60岁退休女处级干部，或有高级职称的女干部，可以结合个人意愿，经单位审批，选择55岁或60岁退休 。
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5、弹性退休
女公务员工龄满30年，或工龄满20年，距离法定退休年龄不到5年，个人提交书面申请，经单位批准可以提前弹性退休 。
6、内退要看单位的内退政策，地方上各单位什么情况都有，多大年龄退休的都有 。
这种情况单位会继续发放生活费，缴纳社保，达到法定退休年龄，再办理正式退休手续 。
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结语
综上所述，女职工的法定退休年龄很复杂，分六大类情况，45岁到60岁退休都有可能，这是现阶段政策 。
【现在女的退休还是50周岁吗？】十四五规划纲要明确指出，十四五期间延迟退休政策将会落地，所以女职工的法定退休年龄还会重新进行阶段性调整，届时以新政策为准 。
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