十年过渡期间退休的是中人，十年过渡期结束后退休的是什么人呢？
我认为，十年过渡期间退休的是中人，十年过渡期结束后退休的肯定还是中人 。而到2029年10月1日之后，才会既有中人，也有新人同时办理退休手续的 。
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为什么笃定十年过渡期结束后退休的还是中人呢？这是因为，真正符合退休政策规定的两项硬核条件，也就是真正达到法定退休年龄，而且，个人实际缴费年限滿15年的政策性新人，要到2029年10月1日以后，才会真正浮出水面并办理法定退休手续的 。
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上述分析与解读明确告诉我们：是否属于退休中人，如何界定退休中人，它是有严格的政策规定的，也是有明确的时间界限的 。这就是，以2014年10月1日启动养老并轨改革的时间节点为政策临界点，之前参加工作，之后到站办理退休手续的人员，即是名正言顺的退休中人无疑了 。
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可以看出，界定并区分退休中人的政策依据和时间界限，是清清楚楚，明明白白的 。那种以十年过渡期结束时间，也就是以2014年10月1日进行划线，确定是否为退休中人的做法是完全错误的，是根本站不住脚的 。应该而且必须清楚的是，如何界定并区分退休中人，与十年过渡结束与否没有半毛钱的关系 。那种武断认定十年过渡期间退休的属于中人，而十年过渡期结束后退休的为新人的说法，是多么的脱离实际与不靠谱！
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其他网友观点
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楼主你好，10年过渡期间的退休人员，是中人，10年过渡期结束以后的退休人员，是什么人呢？作为机关事业单位，从2014年10月份以后建立机关养老保险制度以来，那么就划定了10年的郑仁过渡期，这个中人过渡期最典型的一个区别就在于它的养老金计算方式有所不同，因为它采用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低以这样的方式来计算，同时在郑仁过渡期内退休的人群，是可以获得过渡性补偿养老金的待遇的 。
当然过了这个中人过渡期就不会再采用新老办法相结合的原则来计算退休金了，2024年10月份以后将会完全采用新的计算办法，也就是跟现行企业单位的计算方式是一样的计算方式，来确定我们养老金的待遇，同时也不会有过渡性的补偿养老金的待遇了 。
但是就算是中人10年的过渡期结束以后，只要是你在2014年10月份以前参加工作的人群 。都可以被称之为是中人 。因为2014年10月份以后你有相应机关事业单位的工作年限，也就被称之为工龄，那么就会拥有相应的视同缴费年限，所以说会以过渡性养老金的方式来给予计算，那么这就是郑仁的计算方式 。所以是不是这种人跟自己的工作年限是有关系的，当然如果说你是2014年10月份以后，参加工作的可以被称之为是新人 。
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楼主您好，所谓的十年过渡期间，是属于退休中人 。那么10年过渡期结束以后，退休的又是什么人情呢？这个所谓的十年过渡期指的是我们机关事业单位的中人，从2014年10月份一直到2024年9月份这10年期间，设置了事业单位中人的过渡期 。截止到今年2022年为止，依然是处在事业单位中人过渡期内 。那么也就是说你今年退休依然是属于机关事业单位的中人 。当然这个中人过渡期结束以后，所有的退休人员都可以被称之为是新人 。
新人的特点是，完全采用新的计算办法来计算我们养老金的待遇，那么也就是和现行企业单位退休职工，所计算的养老金的办法是完全一致的 。而中人的这个退休金他有些特殊，因为采用了新办法和老办法相结合的原则，取高补低 。如果你的养老金按照新办法高，那么则会采用新办法 。反之就会采用老办法来计算，所以说中人的这个养老金的计算相对是比较特殊的 。
作为新人来讲，并不一定会比起中人的养老金更低，因为你之前在2014年9月份以前参加工作的这部分年限，都可以正常的被认定为我们的视同工龄 。最终都会按照过渡性养老金来给予发放，所以说我们该获得多少钱的养老金待遇，就依然会获得多少钱的养老金待遇，新人和中人之间几乎也没有太大的差距 。
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