工厂的底薪都是当底最低工资标准，为什么？
感谢邀请 ， 更感谢楼主的提问 。
楼主你好 ， 工厂的底薪 ， 都是当地的最低工资标准 ， 这是为什么呢？这是很正常的一个现象 ， 首先工厂确定这样的底薪 ， 他没有违背任何的法律法规 。也是符合劳动合同法的相关规定 ， 所以说是可以这样做的 。工厂确定底薪 ， 按照最低工资标准 ， 有一个好处是 ， 它能够最大程度灵活调节员工的工资待遇和标准 。
因为我们的底薪 ， 只是自己综合薪酬的一部分 。那么剩余的一部分甚至一大部分可能都是属于你的绩效工资 ， 而绩效工资要和所在工作单位 ， 你的绩效完成考核相挂钩 ， 包括这个KPI的绩效目标考核 。等等相挂钩 ， 那么也就是说你的绩效工资越高 ， 是不是你每个月从公司当中所拿到的钱有很大一部分是不确定性的 ， 因为毕竟绩效工资每个人 ， 都是不能够拿到全额的标准的 。
还有一个好处就是底薪定得更低 ， 那么对于一个公司来讲 ， 他给员工所制定加班费的标准 ， 包括周末加班费包括8小时以外的加班费 ， 还包括法定节假日加班费的标准 ， 同样也可以定得更低一些 。因为它可以根据你的底薪 ， 来计算相应的加班费 ， 这样的话就给自己的用工成本 ， 省下了很大的条件 。所以我们作为员工来讲 ， 没有必要去纠结这个事情 ， 我们还是要看自己的综合收入 ， 因为毕竟这才是你实实在在能够拿到手的钱 。
【工厂的底薪都是当底最低工资标准，为什么？】感谢阅读 ， 请加我的关注 。
推荐阅读
- 交社保时说农保得注销，打电话注销掉了，原交过的农保如何处理？
- 事业单位辞职转灵活就业人员以前交的职业年金退休时还有吗？
- 有些普通人，没买社保，等到生病了才懂得买社保的可贵。你怎么看？
- 房间除湿最有效的方法是什么
- 曹操手下有摸金校尉是干什么的
- 思想作风指的是什么
- 茶花的叶子干枯怎么办
- 轴承加工的热处理工艺该怎么安排
- 形容耍的四字词语
- 海贼王女帝的实力