国企员工辞职后的感受和去向是怎样的？ _去向

朋友老周，今年35岁，在一家国企工作了好多年。可是就在过年之前，他向单位提出了辞职申请。

老周身边的朋友都觉得非常奇怪，他所在的国企属于省属大集团，有平台、有职务，收入待遇也还过得去，为啥要在这个年纪跳出来呢？

和他多年相处，对其情况也非常了解，所以我倒并不觉得意外，甚至我认为老周勇气可嘉，为了自己的职业发展迈出了关键的一步。

分析老周的状况：

第一、基本情况：他是技术专业背景，在国企干到了技术部经理，年收入到手大概20多万。

第二、老周留在国企的优势：平台稳定、工作相对更加轻松，人脉资源可以充分运用。

第三、老周留在国企的劣势：无法满足个人价值观的诉求，尤其是技术方面的挑战，以及收入方面的需要。对于未来的职业生涯，也充满了中年危机感。

对于他跳出国企这个决定，我是这么看的。

一、不放弃自己的职业理想，勇敢追梦

老周读大学的时候，就渴望成为一名专业工程师，所以虽然本科是非211高校，可是后来他还是努力考上了研究生，并顺利进入国企工作。

原本他是认为国企的平台大，可以有更多的资源帮助自己在专业上有所成就。

可是工作这么多年来，一方面他自己的职位到了瓶颈，再往上晋升比较困难，而技术上的项目决定，很多时候都取决于上头的领导，尤其是这两年领导的整体风格趋向于保守，不愿意拓展新项目和新技术，搞得老周一身武艺没有用武之地；另一方面呢，老周觉得国企的人际关系比较复杂，有些时候他不得不把精力都花在搞人情世故而非搞科技研究上，内心是非常痛苦的。

所以这次勇敢辞职出去，也是为了寻求一个给他舞台的新机会，可以去实现自己的职业理想。在技术方面可以不断深耕下去，突破创新，有所成就。

二、从国企出去，一般都会选择非国企的单位

和老周一样，我也曾经在国企工作过多年，并且是比他先行一步跳出了国企的平台。

根据我的观察来看，许多国企辞职出来的人，一般都不会再选择国企的新工作。为什么会这样呢？

首先，国企的条条框框会更多。这并不是说一定不好，毕竟制度、流程规范，要求严格是没有错的。

【国企员工辞职后的感受和去向是怎样的？】无非对一些人来说，他们更希望一定的工作自由度和掌控感，而不是什么都被要求着去干。我当年是这样想，如今的老周也是。

其次，国企的薪资收入尽管也不错，但是和市场上比较，往往不是最高的那一档。那么在国企内的一些优秀骨干，就会希望到外面赚更多的钱，满足物质方面的诉求。

比如我曾经有个老同事，就是国企出去后跳槽到了某头部的互联网企业，薪资翻了2倍，还拿到了股权。这样的诱惑，我相信多数人是不会拒绝的。

最后一点就是人际关系上的问题，像老周这样一门心思搞技术的人，不太擅长人情世故，在国企做着难受，到外部的一些民企也许更加简单一些，只要专注工作本身就可以。

三、离开国企需要做好最坏的准备

当然，也有一些国企辞职出来的人，也会出现后悔的心理。究其原因，主要还是没有认清形势以及自己的特点。

比如曾经有个朋友小王，是在某国有银行做客户经理的，辞职后跳槽去了一家民营的互联网金融公司。

原先他觉得银行的工作忙，可去了新公司以后才发现只会更忙，比996的强度都更大。这是他始料未及的。

另外，去年的疫情发生后，许多中小企业都不太稳定，小王的新公司也出现了裁员，虽然没轮到自己，但也是经常担惊受怕。

所以我对于那些还在国企内希望跳出这个“围城”的朋友，总是建议他们先调研外部的职业环境，做好最坏的打算，假如你能接受最坏的那种情况，那么你就值得拥有跳槽后最理想的结果。

人性都是这样，在一个地方待久了，总希望挪一挪位置，可理想美好，现实却骨感，那就必须以务实的态度来看待。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，国家认证生涯咨询师，企业管理咨询公司合伙人，高级培训讲师，联合出版多部管理书。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

其他网友观点

我说我的实际情况。

我是从国企出来后去了外企，然后做了一段时间后又回到了国企。

但是现在又想回去外企了。

其实这样说，国企呢，你不做到中层，你是没有钱的。

我有个朋友，刚晋升为中层，然后以前，他们公司都是这个月10号，发上个月工资的。但是就是在他做中层的这月，说要25日才发，他想可能是公司改了制度，后来发现发了两份工资，后来他问了人事，人事说，普通员工的工资是下月发，但是中层是当月，所以正好你这个月就两份了，因为你是这个月晋升的。

所以原来他们公司有其实分类制度，中层是当月拿当月，普通员工是拿上月，我觉得好坑。

另外我想说，以前我在国企时候，我们的领导，确实是真的啥的不会的，月入两万，我们小兵就做到头晕，工资还不够去看病的。月入五千。

还有就是国企人际关系真的很复杂。黑暗面多得很。

外企呢，就是一个字，累，但是付出和收入是正比的。

比如我在外企也是真的做到头晕，但是我领导很珍惜我，或者说起码给我足额工资，五险一金也是按照工资全额买的。这里我补充一下，我这里市里很多国企，五险一金按照你基本工资的基数买，分分钟就是按照本市最低工资买，等你老了就知道有多坑了。

还有外企也不过吵架就是吵闹一会儿，没有什么事。

国企整人的我看得太多了，看到你都觉得烦了。

当然这是个人性格问题，比如我说的那个做了领导的朋友，他说话不徐不疾，慢慢做事，比我好多了。

其他网友观点

我就是在2020年7月底从某央企裸辞的，该企业在行业内待遇还是比较不错的。说起感受，五味杂陈。读大学的时候，老师就告诉我们读这个专业，这个企业就是毕业后最好的去向，虽然不像电网、烟草属于垄断性企业，但在我们这个行业也是说一不二的存在。那时候几乎我们专业的每个人都以毕业能进入该企业为目标，当然我也不例外。

在某政府部门做了一年临时工后，恰逢该企业年度招聘，我就报考了该企业，经过笔试、一面、二面，最后成功入选，当时我的心情可想而知。

可进入该企业我才发现形式主义、官僚主义严重，明明只是一个半吊子的科长却拽得要上天，大领导也是不懂业务，胡乱插手，彰显一把手的存在感和威严，而且该企业各种讲关系，讲级别，对于刚毕业一年的我来说极不适应，所以基本对该企业没有归属感。

好不容易熬了四个月，最后我决定辞职，而且是裸辞，当时我也不知道自己哪来的那么大勇气，我只知道在那工作虽然可以当一天和尚撞一天钟，得过且过，但是那不是我想要的，而且该企业沉闷的氛围真的让人无法忍受。

辞职后，满身轻松，可以一觉睡到天亮，不用再听领导乱指挥，不用捧领导臭脚，感觉到了久违的自由。其实之前我就有考公的打算，正好也辞职了，索性专心复习考公。大概过了四个月左右，省考进面但最终还是失败了，幸运的是某县直事业编上岸了。

论起待遇，现在的工作还没有以前央企高，不过我不后悔从央企辞职。因为这里有我想要的自由、和谐的氛围。