本人在一家大公司做普工，公司经常不发劳保用品怎么办？ _劳保用品

作为公司或企业，所有的员工都在劳动合同框架下的劳动保障范围之内，有权力享受工人劳动保障待遇，这是符合国家宪法约束的。

劳动员工在不违法，违规，违纪的正常情况下，不用申请和要求就有权享受本公司的劳保障得遇。如养老老保，医疗健康老保，住房公积金老保及日常工作用品老保。日常工作用品老保是用的着的，且有时间规定的如衣帽肥皂毛巾和车间流程用品等这都是必须的，几天发一次或几个月或一个季度发一次等。

以上这些老保项目分配品和公司福利不一样。福利属于奖励或慰问，属单位自治行为，大多不许也不合法，它不受劳动法保护，也不受仲裁制理。

如您要求的是福利待遇，那就不必了。若您要求的是合乎公司规定的老保待遇而未享受到，这不符合公司本义，更不符合规章制度，也会影响公司效率，更会产生矛盾激化而不利于公司的运营，发展和绩效。我想，这应是公司制度与法制不健全的具体体现。

象这类问题，直接反映给工长，主任即可。由中层领导出面解决并不是一件难事，因为这不属私事，也不是个人行为。公规与法制是会给你一个满意的答复。

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公司必须保障员工的劳动安全，可依劳动法依法向人社劳动部门维权或提起诉讼！！

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【本人在一家大公司做普工，公司经常不发劳保用品怎么办？】现在辞职很方便，不干不就行了

本人在一家大公司做普工，公司经常不发劳保用品怎么办？