请问厂里用了我的残疾证，没有发过残疾补贴，该怎么办？ _残疾证

【请问厂里用了我的残疾证，没有发过残疾补贴，该怎么办？】谢邀！我的理解是残疾人办有证的助残补贴是当地的残联发给，与就业单位沒有关系，如果有人从用人单位拿到补贴，也是残联转给单位发给你。

为了残疾人士的就业，政府会鼓励用人单位聘用残疾人，聘用残疾人员.达到比例时可以有减税的补贴（聘用失业人员达到比例也一样），如果这个减免的稅费是属于残疾人的，用人单位何必脫裤子放屁~~多此一举？！为开拓残疾人的就业渠道，只能用减免用人单位的税费达到目的，否则用人单位他有正常务工者不招而招残疾人士？！而且，也只有手工、轻工适合残疾人就业的单位才聘用你，沒有适合工种的单位绝对不会聘用残疾人员。

可以说，任何企业没有规定一定要聘用残疾人员，但他聘用了你时，你也可以不用感激他，或许他有他的目的。除非你的工种和产量与正常健全的其它务工者一样，工资薪酬才一样。如果只借自己是残疾人士（也和在本企业因工伤致残的情况不同）而想多拿钱，单位辞退你（宁可不要税费减免）也很正常，特别是民营企业更无人干涉。

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残疾人已就业的就没有个人补贴。工厂用了你的《残疾证》，其用意有:一是招聘残疾人员达到当地政府规定比例人数，并签订一年或以上有限期劳动合同或劳动协议，缴纳社会保险费，月工资标准不低当地最低工资标准的，可免缴交残疾人就业保障金;二是企业所得税及增值税可享受政府退税政策，同时招聘残疾人数超出职工总人数比例的1.5%(各地区规定的比例不同)的还可享受超出比例安排安置奖励。所以，有了新的政策出台，企业想方设法都在招聘残疾人士，似乎好处都被企业占了，但对于残疾人士提供更多就业机会绝对是一件好事情。

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这个人说的意思应该为，你有残疾症，但厂里招工时不知道你们残疾人，且工作的状态和正常人一样，厂里知道你有残疾症了，拿去扣残保金了，又没有给你另外补助，告诉你，这个要与单位协商，如果确实你的残疾没有影响工作，单位会每个月补400到800元不等，这个要看你单位实际捅有的残疾症，及你的谈判方式。祝你成功，好好说，我也有症，以前单位补800.现在补500