用微信布置工作是否会助長形式主义增加随意性和浪费基层资源？ _助長

现在的微信沟通，已经十分方便快捷，对工作的部署落实作用很大，但用的过多过烂也增加低层工作的难度，许多上级主管部门，政出多门，重复布署，例如现在各种平台投票，拉赞助啊，各种考试培训，有的与教学工作有关，有的根本没有关联，还有不同的部门啊，组建了各种不同微信群，让人眼花缭乱，不胜其扰。希望我们在用好现代通讯工具的同时，也能够从低层的实际情况出发，简化程序，提高效率，让好事办好。

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这要看领导是否使用得当，下级能否心领神会，密切配合。应该是比较好的一种形式。否则会有不良作用。

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布置工作的事其实是最简单的事！用什么样的方式去把工作内容传达下去，我认为是根本无须考虑的问题！

真正应该去思考的地方是如何验收效果的问题！对于大多数人而言，工作是养家糊口的手段而已！那么也就意味着每个月能拿到那份工资的情况下，做多做少都是一样的！看清楚了这一点，那么如何去安排工作根本就不是重点！重点是，如何让布置的工作都能及格的交回到布置工作的那个人手里！

形式主义的主要内容就是喊口号！广播里说，今天大扫除！所有人都拿着扫把，墩布到了需要清洁的区域，但最后谁都一下没动，脏乱的地方依旧脏乱，这才是形式主义表现出来的样子！

【用微信布置工作是否会助長形式主义增加随意性和浪费基层资源？】可如果广播喊完之后，过二个小时，有人去实地检查，犄角旮旯的查看清洁的是否细致，那么还用得着在乎，是广播喇叭传达的，或是口头传达的问题吗？

所以，很多想法，很多决定是不错，确实有利于别人，但是最后的结果却总是不尽人意！原因不是用了哪种方式布置的工作，而是那些决策只是停留在表面，如果再碰到点困难和障碍，往往就不了了之了！这才是形式主义产生的恶果！

我觉得钉钉子的精神，实质再于钉下去钉子的时候是否是用力的和瞄准的，没有榔头用砖头砸也是钉得进去的！布置工作其实只是一个开始，重要的地方是过程和结果！