有多少人在微信工作群里除了回复“收到”，不说其他的话？ _不说

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我非常乐意回答这个问题。微信工作群，顾名思义，就是只谈工作的群。当然，私人话题或与工作无关的话题都不会拿到这个工作中来说。那么既然是工作群为什么又不在里面聊工作呢？因为工作群中的议论是所有群中之人都可以看的，包括领导和员工，这里面就有了太多的顾忌。一、懂得言多必寡

大家都知道，祸从口出。即使思想与口才再好，也有心情不好情绪失控的时候。如果经常在工作群内谈工作，也会无意识的说出一些不该说的话，因为受众观点与情绪不便掌握。所说的话有可能不是得罪了这个，就是得罪了那个。可怕并不止如此，更可怕的是你还不知道得得罪了谁？

二、素质参差不齐无法沟通

既然是工作群，那么群内的领导、员工的素质一定参差不齐，大家思想与素质都不会在一个层面，不在一个层面也就无法有效或流畅沟通了。如此一来，在工作群内说话就会失去了沟通的意义。

三、不愿暴露了自己

假使忍不住的人，在工作群内经常说话。很容易暴露自己思想动态，使自己成为的透明人，这是在职场中是最为忌讳的。你有可能成为众人嘲笑的目标或攻击的目标。

四、脉不能被领导号住

经常在工作群内说话，也很容易被领导看出你的一些小心思，最可怕的小心思里面，有一些赶超领导的意识或成分。这样会使领导自觉不自觉的放弃你或把你边缘化，你自己把自己置于了职场的不利之地。

五、不愿去分享

即使在工作群内分享自己的心得或经验，即使员工们得到了心得与经验受益了，员工们也不会感谢你的大公和无私。反而会被大家认为你是在买弄自己。买弄自己的意思就多了，想在领导面前图表现、想在本单位内拔高自己出风头等等；同时也会被大家认为你为人不谦虚。

综上所述，员工在工作群中，一般不会谈论与回复以外话题的。有的工作群为了确保信息更有效的畅通，还会对工作群内说话作出一些规定来约束群内员工，要求不得利用工作群进行聊天或谈论一些其它话题什么的。于是，工作群中的所有人都成功的成为了“潜水员”，默默等待着指令，及时回复“收到” 。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你。谢谢你的提问！

我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我，或在下面留言与点评。谢谢大家！

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鲜花装扮了生活照片来自于手机自拍

其他网友观点

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微信工作群毕竟不同于聊天群，还是要保持严肃感比较好，领导发布命令，通知等信息正式的表达方式就是收到，大多数人都不会说其它无关工作的话，这也是体现对工作高度负责的态度！

微信工作群给我们的沟通交流带来的便利条件，或许某位领导出差中，需要实时和大家沟通一下对工作中遇到问题的看法，这个时候，就是微信工作群显露出来它的强大功能的作用时刻了，但如何利用好这个方便快捷的实时聊天工具，或许很多朋友只知其一不知其二，为了避免工作群过于死板单调乏味无趣，接下来谈一谈加强微信工作群管理如何发挥好微信工作群效能，最大限度提高工作效率。

1、既然是工作群必须实名制，不能用昵称，这不是陌生人闲聊，这是等同于面对面一对多的实时互动平台。2、禁止各种类型的广告，禁止谈论与工作无关的事情，禁止斗图刷表情图，发红包也要避免，因为这些都会影响到工作。3、聊天尽量用文字，减少语言表达，文字一目了然，语言会牵扯到听不清楚，引起误解等问题。4、领导让你发言表态的时候，虽然微信有两分钟撤回功能，但还是想好了说为好，实时会议沟通也是考验自己临场应变水平很重要的一个方面。5、善加利用群公告，充分发挥群公告快速传达的作用。群公告只有群主可以编辑，可以随时更新，快速的把公司通知，动态信息传达到公司各级部门领导面前。6、对违规行为，严格管理，屡教不改者踢出群聊。7、适当的群聊气氛活跃，有助于工作良好开展。对感兴趣的工作话题，积极互动，有问有答，有回复有脑力风暴，及时解决问题，实时监控工作进展，才是真正建工作群的目的。

为了工作顺利进行，快速反应, 良好开展，积极营造网络互动交流氛围，朋友们别当潜水员，一起努力吧！

其他网友观点

微信给我们带来了很多便利，现在很多公司都把微信当成了沟通工具，尤其是微信群的出现，让上下级的沟通、消息的传达都方便了许多。但是工作群多了，大家开始纷纷变成潜水族，更有甚者，连@他的信息都不回复。

特别是领导在群里发言，有他人回应才不至于使领导尴尬，如果一直没人回复，久而久之领导也会心生不满。至于如何回复，则可以根据领导发在群里的消息作出不同回应：

如果是重要的通知、文件等，尤其是与自己有关的，看到消息的话需要第一时间回复，让领导知道你已经知晓这个消息；如果是工作日常的其他事情，并非那么重要的，可以偶尔发言表达自己的意见跟看法；如果领导只是发了个段子或其他消遣内容，则可以发个表情包回应，让领导不至于尴尬。

其实其他同事不回复，大多数也都是在观望状态，谁都不想做第一个回复的人，如果有人带了头，其他人也会跟着回应的。