老人70岁了该不该继续工作？ _70

谢谢邀请。七十岁已是退休的年龄，作为老人七十岁了该不该继续工作的问题，它的涉及面很广。哪一个老人不愿意享受生活的天伦之乐呢！但事情并不是那么地简单。七十岁的老人处于在什么样的生活境遇，是贫困地区的农民还是富裕地区的农民，是老农民还是退休老人，情况大有不同都是决定七十岁老人该不该继续工作的决定。对城市或农村（农转非）的退休老人，养老金都在二千以上，基本生活费不在话下，对于该不该继续工作，没有一定的压力，量力而行。生活在农村的七十岁老人就不同了，农村老人只享受国家一百多元至二百多元的基本养老金，这些钱要维持日常生活是可想而知的，为了今后的生活（医药弗），如果老人还健在，他们就会到城市打工。而且还在农村的一亩三分地里辛勤劳作，种粮种菜，搞养殖业，为了提高经济收入，七十岁的老农还汗流夹背，如果身体允许，这些老人会继续工作下去，让油灯慢慢地暗下去。老人七十岁该不该继续工作，国家没有法律规定，因地制宜，因人而异，因时制宜，因地因时。就是健康老人，继续工作一定要注意身体健康，不要疲劳过度。身体健康是所有老人的生活目标，也是老人的人生目标。

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其他网友观点

每个人的情况不一样，不可强求。这也要看各自的身体健康状态如何？你退休之前业务技术如何，家里到底需要不需要你再继续工作挣钱，贴补家用。

人到七十岁，该是享受天伦之乐的年龄，再出去打拼，别人不但会笑话，而且还会在背后骂这个人：要钱不要命，是个老财迷。假如是我，无论怎么样，我是不会再出去工作了，我要好好的陪着老伴度过余生。为什么会有这种想法？主要还是因老伴身体不好，需要有人照顾，一个独生子女既要忙活事业，又要照顾孩子、丈夫、家庭，这一摊子事也够我忙活的了。

一、我没退休的时候，在单位从事的是劳动人事管理工作，我深知自古以来管理和被管理之间，始终存在着矛盾。人们常说：“劳力者治人，劳心者治于人，”如今，劳动者和企业的经营者存在着很大的矛盾，我不想被单位的劳动纪律、规章制度所束缚，不想再次被人管制。

二、现在许多单位办公都是智能化，企业管理都是新模式，新思维，我作为一个快奔七十岁的老人，虽然过去工作上有一技之长，管理上也积累了许多宝贵的经验，也能胜任某个岗位，但是毕竟年龄不饶人，眼花、好忘事、反应迟钝、提笔忘字，昔日脑子里储存的知识，已经远远的跟不上时代的发展了，所以，现在只能是心有余而力不足，用嘴巴说说还可以，具体安排到某项独立的工作，可能就存在着一定的困难。

三、另外毫不顾忌的说，现在许多年轻的经营者，企业法人代表，对国家的劳动法律、法规执行的不是那么到位，总有些单位的领导，凭着主观臆断，钻法律、法规的空子，侵害劳动者的利益，我作为一个资深的HR管理工作者，只能看在眼里，痛在心里，没有能力阻止他们的错误行为，因此也不想找那个闲气生。

实话实说，人退休了，只要每月养老金够花的，最好不要去与年轻人争岗位，工作中做好了是应该的，做的不好，要受到年轻人的白眼和批评。一旦受到年轻人的批评和挖苦，自尊心就会受到伤害，总有一种无地自容的感觉。所以，我建议退休的老哥哥姐妹们，赋闲在家无所事事的时候，不如找一点有兴趣的活去干。比如：练练书法、学学绘画、摄影等，实在没有其他的爱好，每天刷一刷《今日头条》，回答一下悟空问答，对心脑血管也有很大的帮助。