办公室主任的前途怎么样？
【办公室主任的前途怎么样？】谢邀！本人认为，每个人步入单位的那一刻(国家公务员、行政事业编，大中型企事业单位……丿都以良好的心理素质及本能力量，把工作做好、做实、做强，以此达到高的境界(在原有本能基础、对工作精益求精)得到上级领导的重视和任何！成为优秀拔尖人才！现以主题分解:
首先办公室主任这个职务(政府机关、行政事业编、大中型企事业单位……)就是上一级领导容易提升的对象！假设以县政府办公室主任为例，他的工作，就是县委书记、县长的随同！上到市级、县属各大局级、乡ⅰ政领导……无论是政治素质、文化涵养、语言表达能力、工作综合能力都比较强！通俗讲，上到領导层面、下到平民百姓，都信任他、看好他，如果在原有的基础上，再努力一把，最容易被提升！
众上述所言，每个同志不关在什么岗位上，只要你切实工作、在本能力量的基础上，不断发展进步，美好的前程就属于你的！
当然这仅是本人的见解，如不当、请见谅！
其他网友观点我在办公室岗位工作过7年，我来尝试回答试试！不知你能否让你满意！
从事过办公室主任岗位的领导干部在后续的职业生涯中的前途无疑是宽广明亮的！
相对于其他同级别处室的处室，如果办公室的级别是处级，那办公室主任无疑是单位的第一处长；如果办公室的级别是科级，那办公室主任无疑是单位的第一科长；如果办公室的级别是股级，那办公室主任无疑是单位的第一股长！可见办公室在一个单位行政运行中的地位和作用！我这样说并不是有意拔高办公室主任在单位的地位，其实同级别其他领导岗位还好一些，但是办公室主任这个位子在单位发挥的作用确实太大！甚至在某些场合，办公室主任有时候比高一级别分管的领导话语权还重！因此，如果你能任职办公室主任这个岗位，那恭喜你兄弟！你的前途是一篇光明的！
合格的办公室主任需要至少具备以下四项基本技能：
第一个方面：良好的综合管理能力！这是办公室主任综合素质的具体表现 。一个单位要发展、要进步，遇到的问题困难很定不会少！办公室主任应具备驾驭全局和处理复杂问题的能力，才能充分调动单位各部门的工作积极性、主动性 。才能让单位在既定工作计划下稳步推进，最终帮助领导和同事们达到管理目的！办公室如果不能充分发挥行政中枢作用，管理好各部门推动落实工作计划并督察督办，那么作为更上一层次领导无疑很累 。
第二个方面：良好的沟通协调能力！办公室不是业务部门，但是作用却大于业务部门，因为办公室工作是一个单位、部门连接左右、承上启下的桥梁和纽带 。沟通能力是作为一名合格的办公室主任无可或缺的基本能力 。办公室主任必须掌握一定的沟通能力、交流技巧，才能进行有效地沟通、交流，为掌握世态变化更好地开展工作 。沟通能力差的办公室主任单位、部门的工作就显得没有生气和活力 。
第三个方面：良好的文字处理能力！办文、办会、办事是办公室的主要工作职责，其中文件处理对单位与上下级单位沟通协调来说意义重大 。办公室的工作与文字材料分不开，办公室主任必须具备一定文字功底和写作水平 。只有充分掌握常用公文的运用与写作方法，才能做好文字材料报送的审核把关，为最终将单位、部门工作开展情况进行总结，正确分析、准确评估，借以经验交流和推广发扬，文字功底也是一个单位综合实力的体现；
第四个方面：良好的组织效力！办公室工作纷繁复杂，列入职责的只有几十项，但是实际开展的工作可能上百项，有职责的按照职责办，没有职责分工的通通都会落到办公室办理！因此办公室要根据不同的工作内容和工作目标将单位、部门及人员组织起来，推动单位、部门朝着一个共同方向、共同的目标去努力展开工作 。同理，一个单位、部门的工作推动、落实源动力都来自于办公室 。办公室主任要站在全局的高度上，正确处理好各方面关系，组织各部门在全局利益上达到协调统一 。
我们可以看到，在一个单位或集体中，如果你拥有以上任何一项能力，都能够保证在职场有超出别人的强大优势，但是作为办公室主任来讲这些能力也只是基本技能！
除此之外，办公室主任还得有解决化解矛盾、提出建议以及当好参谋等多种能力！所以较之其他部门，办公室主任的综合能力无疑是很强的！
换句话说，在在办公室主任这个岗位上可以很好地锻炼人、培养人！许多领导干部也都有在办公室等综合部门任职的经历！
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其他网友观点如果留意看新闻，你会发现但凡县委书记和县长出行，身边必带着其办公室主任，办公室主任的前途你就可想而知了吧 。但是也有一个限制因素，那就是年龄，只要是年龄还踏在点上，办公室主任绝对是一个很好的岗位选择，前途非常不错 。
市级以上的办公室主任叫秘书长，例如市委秘书长，市政府秘书长，一个是市委常委，一个是市政府党组成员，都是副厅级领导，前途自然不会差 。
县级称办公室主任，分为县委办公室主任，和县政府办公室主任，前者兼任县委常委，后者也是副处级领导，都已经步入了县领导的行列 。
办公室主任的出镜率是很高的，因为办公室主任负责县委书记和县长的日常出行，时刻伴随在主管的身边，新闻通稿里，主官的陪同人员里，必定有其办公室主任 。
如果把办公室主任比喻成一个人，那称他为领导的“贴身总管”就再合适不过了，领导的一举一动，都需要办公室主任来安排协调，不管是工作日程的计划，还是讲话材料的准备，还是公务接待的安排，都是由办公室一手负责的 。
一句话，两个办公室主任就是县委书记和县长的“贴身管家”，是领导朝夕相处的身边人，所以他们的人事走向都很被人看好，前途非常光明 。
就拿我们县委的两个办公室主任为例，县委办主任先是转任了常务副县长，后来又升任了县人大常委会主任，成为了正县级领导 。而县政府办主任则直接转任了县人大常委会副主任 。
总之，县委办主任的地位应该是略低于常务副县长，高于统战部长和宣传部长，而县政府办主任应该是略低于副县长，近水楼台先得月，只要年龄符合条件，两者的前途都很光明！
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