工资8000不交社保和工资6000交社保选哪一个？
【工资8000不交社保和工资6000交社保选哪一个？】感谢邀请，更感谢楼主的提问 。
楼主你好，工资8000，不交社保和工资6000交社保选择哪一个呢？我认为一个工作单位连最基本的社保都不能够给员工缴纳，那么就说明这个工作单位相对来说是非常的不正规，所以说应该选择这种有社保的工作单位，对于自身来讲是有一定好处的，因为社保对于一个人来说是非常至关重要的，是关系到将来能不能够领取养老金，能不能够享受退休医保的重要条件 。
所以说我们应该选择拥有五险一金的企业单位去工作，虽然这样的企业单位工资比较低一些，但是毕竟享受到五险一金的同时，实际上自己可以享受到的福利待遇其实还是比较多的，就拿这个住房公积金来讲，如果说企业单位正常给你参加了1000块钱的住房公积，虽然说要从你的公司当中扣除，但是企业单位也应该正常给你承担1000块钱钱，也就相当于你实际的工资收入增长了2000块钱，那么也就是在6000块钱的基础上变成了8000块 。
所以说去寻找一个拥有五险一金的工作单位，比起没有五险一金，实际工资到手待遇更高的，这样的工作单位更好一些，因为毕竟五险一金给自己带来的福利待遇相对来说是比较多的，自己如果说去缴纳五险一金的话，那么很有可能还会支出很大的一个成本，所以说没有必要选择这种没有五险一金的工作 。
感谢阅读，请教我的关注 。
其他网友观点肯定是8000啊！然后嘿嘿
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