事业单位上班，生3胎，工作会丢吗？
在党政机关、事业单位工作的正式职工，违规生育三胎，会被开除公职吗？答案是否定的 。国家已经开放了二胎生育政策，意味着每对夫妻可以正常生育二胎 。如果违规生育三胎，对于国家正式职工来讲，肯定会受到应有的处罚决定，包括党纪、政纪处罚，也包括经济处罚措施，但却不会到开除公职或者辞退的地步 。
【事业单位上班，生3胎，工作会丢吗？】既然如此，那么为什么最近有报道称，民警生育三胎，夫妻双方均被开除公职呢？如果仔细注意后续报道，大家就会知道，官方给出的结果，是“不单单是违规生育的问题，开除公职主要是因违规生育引发的衍生问题” 。这个答案，配合该夫妻生育前询问计生部门工作人员的结果，称“违规生育不一定会被开除”，证明单纯的“生育三胎”，并没有达到“开除公职”的程度，只不过我们现在还不了解，到底这个导致该夫妻二人被开除公职的“衍生问题”，到底是个什么问题 。
文章插图
回到计划生育时代，大力倡导“独生子女光荣”的时代，二胎还没有开放之前，违规生育二胎，也不会必然导致开除 。公职人员违规生育二胎，会被降级、降职，也会被处以一定数量的经济处罚 。农村两胎都是女孩的“纯女户”，如果实行计划生育措施，还会有奖励 。当然，公职人员违规生育多胎，就有可能会被开除公职 。除此而外，广东、云南等地部分市县，违规生育二胎也会被明确“开除公职” 。在开放二胎生育之前，全国人大还专门向这些省份发出意见建议，认为其执行的“违规生育二胎即开除公职”的措施过于严厉，不符合政策要求，建议其及时纠正 。可见从最高权力机构到普罗大众，都认为仅仅是违规生育二胎，并不需要被开除公职 。依此类推，开放二胎后，仅仅是违规生育三胎，肯定也不到开除公职的境地 。
当然，计划生育政策目前并没有明确的实施意见，对违规生育三胎到底是开除公职，还是仅做处罚后，保留公职，到底什么程度够得上开除公职，什么情况下仅做处罚，还没有一个明确、具体、详细的规定 。因而该夫妻到底是因为违规生育三胎被开除，还是确实是有什么“衍生问题”导致其双双被开除公职，公众都拿捏不准 。想生育三胎的，也不知道会不会因为生育三胎被开除公职，没人敢拿自己的前途去尝试 。因而企盼卫健委及各级政府能给出一个明确的界定，让公众有充分的知情权，即就是“死”，也能死个明明白白 。
文章插图
其他网友观点
【公职人员生三胎依法依规应开除】
“你只要敢超生，工人立马变农民 。”多年以来，一直是体制内“铁饭碗”人员的口头馋，不敢触碰的禁区 。
“超生即开除”，一段时间还直接写入《中华人民共和国计划生育法》 。回头来看，可以说此现象是法规文书不健全的表现，以法律条款代替了行政处分条文 。
进入新时代，法律法规不断完善，“超生处分”代替“超生开除”，修订了《中华人民共和国计划生育法》 。
也就是公职人员违反计生法，应由组织或单位按照处分规定给予相应处分 。
如今，公职人员不仅要遵守法律，还有国家对他们提出的更高的遵守纪律要求 。
处分也明确规定 。即处分一般分为警告、记过，直至开除 。
对于超生者，违法必违纪，按照计生法，是公职人员的应予以处分 。
组织单位处理时，是给警告处分？是给记过处分？
显然，违法是最严重的违纪行为，当然受到开除处分 。
所以，计生法修订前后精神是一致的，原来称开除，现今职责分明，由组织和单位给予开除处分 。也就是换了一个说法，文字表述规范了，仅此而已 。
从现实来看，想违法生三胎的公职人员大有人在 。
如今，还未出现过、也不可能出现“超生不开除”的先例 。
试想一下，假如有一天有一人违法生育没有给予开除处分，那么违法生育的公职人员将会向雨后春笋般“冒出来” 。
所以，公职人员违法超生，依法依规理应受到开除处分 。
一句话，从严治党、依法治国，全国上下一个尺子量到底，一切按照法律法规办，就没有任何问题 。
同理反过来讲，假如有人违法生育了，没有受过开除处分，而是给予警告、记过等轻处分，那就是件稀奇事，更值得全国人民讨论深思了！
（头条号原创作品）
文章插图
其他网友观点
事业单位上班，生3胎，工作很危险，但也不是百分之百会丢，还有一些特殊情况 。
二十世纪八十年代初的时候，正是全国执行计划生育的时候，我在东北出生，一胎，也是爸妈唯一的一胎 。
东北的计划生育政策尤其严格，我爸妈都是国企工人，单位管的很严 。我妈生完我之后又不小心怀了个小弟弟，应该是后来流掉了 。
我身边的同学基本都是独生子女，只有一个小学同学不是，家里有个弟弟，听说被罚了很多钱，爸爸也被开除了公职 。
所以说，政策还是执行的非常严格的 。
但是也有例外 。我上大学时室友是吉林的，比我大一岁，但是有个小她八岁的弟弟 。我问她你们那计划生育不严吗？你怎么会有弟弟？
她说因为她眼睛有一点残疾，她父母去当地医院开了证明，跟双方单位打了报告，请示了一大圈，特批的可以生二胎 。
同理，到了现今时代，二孩政策已经普及 。但是想生三娃的，仍然需要有合理的理由 。
当时计划生育的年代，为了多生个孩子，有请长假的，孩子一生下来就送到乡下去；也有表现好没有开除公职但是被调到穷乡僻壤的；也有不知道用什么办法躲避了的 。
【总结】事业单位工作的也属于国家公职人员，最好不要带头违法乱纪不遵守国家相关政策法规，否则可能就要接受丢掉工作的结果 。除非有特殊情况，或者是刚好运气不错，三娃出生之前国家政策又宽松了 。
关注@职场绿皮书，用生动的故事和案例讲述职场上的那些事儿，与你一起成长 。认为我的回答有帮助的，请点赞、转发、评论！推荐阅读
- 生吃卷心菜 营养保留最全（蔬菜食疗）
- 残联为什么会有健全人工作上班？
- 想要长生不老，就得吃猕猴桃（水果食疗）
- 秋季男士养生汤有哪些
- 小吃店销售技巧 4个简单的营销方法让你的小吃店生意火爆
- 男人吃补肾壮阳的方法
- 酷炫霸气拽的qq个性签名女生 姐天生就傲不服让道
- 卫生棉条的用法介绍
- 丝瓜催芽需要几天
- 卫生间排水预埋知识