别的部门挖人我该怎么回应沟通

一般大公司里的各个部门之间都存在着竞争关系，如果别的部门来挖你，你是很犹豫还是直接想拒绝呢？这个得看你个人，如果选择原地部门，那就坚定一点，表明态度，让你的领导知道你很重视自己的部门。

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1、别的部门挖人我该怎么回应如果你现在的部门发展的很好，发展前景也很好，你现在的待遇也不错的话，你也很喜欢现在的工作的话建议你不要去。不要被高薪或者利益所诱惑，你还要考虑到到他的部门去以后你的一个发展情景。一般说来他现在挖你说明他部门缺乏像你这样的人才，但是如果他发现更好的人才，他也会撇开你去挖其他的人才。

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2、别的部门想挖我该不该跟领导说除非你的领导已经知道了，心有顾及，不然没必要说。
一个大型的公司里部门之间互挖是很经常的事，专门说给领导就有点过于当回事儿了。
当然你要是就想要领导知道知道，显得你价值比较高，就说给部门内同事，多说几个，很快就传到领导耳朵里了。

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3、别的部门员工想加入我们部门该怎么办【别的部门挖人我该怎么回应】这种情况你要看这名员工适合你部门工作还是不适合，如果他在别的部门工作不理想，而到你的部门让你如虎添翼，那你可以去和另外部门的领导沟通，我想这在于任何公司，各部门领导之间还是应该有打交道的，调配一名员工问题不大。如果这名员工在他原有部门不可或缺，那我建议你就打哈哈，员工自己坚持换岗就自己去申请，你和他部门领导直接沟通，消除误会！毕竟你不能为了一名员工让自己的部门和其他部门对立！