视点·观察|裁员、降福利、提升KPI，能省就省……互联网大厂打算怎么过冬？( 三 )_裁员、降福利、提升KPI，能省

一些福利开支，也在缩减。
一位爱奇艺员工感受到了异样，11月保洁阿姨被精简，工位的垃圾桶被取消，换成了定点的大垃圾桶。“连日常从行政那里领的抽纸，都统一换成迷你版的了，小了快一半”，他说。还有爱奇艺员工提到，今年各种福利都在精简，“端午的粽子，以前人手一份，后来变成抽奖，中奖的人才有机会在公司参与包粽子。”
网易员工菜菜告诉深燃，他们以前的下午茶是满记甜品，Q3开始变成了普通的泡芙。而百度方面，有员工表示，年终奖发放时间被调到了年后三月底，较往年的一月前后有所推迟。
调整不赚钱的业务线
裁员是表象，大厂想要的是“降本增效”，一些业务线在被抛弃。
以字节跳动为例。一直以来，字节跳动以不设边界的方式扩张，11月2日，字节跳动CEO梁汝波发布内部信将公司业务划分为抖音、教育、飞书、企业服务、游戏、TikTok六大板块，部分以往受关注的业务未提及。9月，根据界面新闻报道，字节跳动提到，公司正在收缩金融相关业务，确实有出售证券业务的计划。公司内部已明确未来不会再从事证券业务。
大厂业务线太多，得“去肥增瘦”，从结果来看，调整的业务线，要么是不赚钱，要么跟政策变化有关。
比如，随着“双减”政策的出台，部分互联网大厂的教育业务明显收紧。
字节跳动教育前后有两次大裁员。根据晚点的消息，第二次裁员中，除K12外，还包括未直接受到双减政策影响的业务线，比如校园合作、学浪（类似腾讯课堂）、硬件（大力智能学习灯、写字板）、开言英语（向成人提供英语课程）等业务。这意味着，其教育板块的四大业务里，除了智慧学习（面向高中学生的小马AI课），其他三大版块团队都在缩减。加上其间部分人员流失，字节教育年初1.5万人，到11月，还有不到1万人在职。
受双减政策影响，腾讯也调整了业务线。11月，腾讯被曝出放弃学龄前在线教育业务，旗下3-8岁儿童启蒙课程开心鼠暂停售卖，涉及1500名员工。对此，腾讯相关负责人公开回应，基于业务调整，腾讯开心鼠阶段性停止售卖，开心鼠APP会继续提供服务。
一名被裁员工告诉深燃，其实双减政策出台后，9月他们的项目就要被内部叫停了，他们撑了两个月，想向儿童绘本、动画片一类转型，但资金并没有批下来。他表示，他们整个项目组当天宣布裁员后就全体解散，可选择内部转岗，但机会并不多。
网易有道也缩减了K12业务，选择加码硬件，其首席执行官周枫在Q2财报的电话会议上表示，要专注于智能学习产品、素质教育、成人教育和教育信息化解决方案。某社交平台上有员工爆料称，K9辅导团队全被裁，“核心内容裁人增效，目标小而精” 。