|LCK推行工资帽制度，T1大可不必慌张_

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【|LCK推行工资帽制度，T1大可不必慌张】出品｜人民电竞
作者｜王徽之
编辑｜凯文
据外媒爆料， LCK官方有意在2022年实行工资帽政策，用以扭转因人员成本过高导致的俱乐部连年亏损状态，这一制度的提出遭到了各大俱乐部的反对，其中以T1战队最为强烈。

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2021年， LCK电竞俱乐部营收多在10亿韩元以下，而平均运营费用却高达35-45亿韩元，亏损20亿韩元以上，如何扭转俱乐部普遍亏损的困境，成为10月25日在韩国首尔举办的“改善电竞从业人员待遇及振兴电竞产业”座谈会的主要议题。
LCK事务总长李正勋表示，电竞俱乐部的赤字在不断扩大，尤其表现在选手的年薪上，LCK 有少数选手的年薪高达10亿韩元左右。
选手年薪不断提升，尤其是高额年薪选手比例的不断增大，对整个电竞产业的长期运营造成了巨大影响。为了平衡俱乐部赤字严重和选手收入两极化的情况， LCK官方提出了工资帽制度，试图固定选手转会费和工资上限，以遏制不断提升的俱乐部运营成本。
工资帽的提出遭到了不少LCK俱乐部的反对，尤其是以T1战队为甚，多数猜测反对原因应集中在Faker身上。Faker被称为英雄联盟史上最伟大的选手，他所取得的成绩至今无人超越，再加上特有的人格魅力，他在全世界都拥有超高的人气。同样他也是LCK联赛薪资最高的选手，如果推出工资帽， Faker可能很难在继续留在T1 。
但同样也有另一种观点指出， T1大可不必担心。工资帽概念引入NBA联赛的三十多年中，发展过程中规则在不断扩充。其中最有名的拉里伯德条款规定，允许工资帽以上的球队同本队的自由球员重新签约，也就是说，只要在本队打满了三个赛季，且这三个赛季中没有被解雇过、没有以自由球员身份更换过球队，合同到期成为自由身的球员可以继续续约，且不计入工资帽中。

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Faker目前与T1的合约时间到2021年11月到期，届时恢复自由身后重新签约T1 ，条件完全符合伯德条款的规定，薪资可以不被计入工资帽。
LCK推行工资帽，是为了从根本上帮助俱乐部解决赤字问题，但同时他们也要考虑压低选手薪酬是否会导致明星选手的外流，以及电竞产业的商业模式发展是否已经达到了工资帽制度的实施条件。传统体育项目NBA发展长达70多年，具有极高的商业化程度，营收方式更加多样化。