其次 ， 注意基本礼仪 。 比如早面试官先到 ， 比如网络面试一定要找个环境安静 ， 网络稳定地方 。 试想一下 ， 如果你连这些基本生活都管理不好 ， 面试官还会觉得能把项目放心交给你吗？更进一步 ， 能做到对你面试公司、岗位有个大概调研会让面试官觉得你是走心准备的 ， 大概率上会有不少好感分 。
再次 ， 就是一定要明白面试是充分沟通 ， 双方相互选择 。 所以面对面试官问题 ， 先明白面试官的意图 ， 确定自己和面试官是不是通频沟通 。 很多人因为没搞清楚面试官问题就侃侃而谈 ， 结果就是：自己觉得聊的挺好 ， 却被挂掉的原因 。 还有一部分人不够真诚 ， 自己不熟悉细节领域很正常 ， 但不少人通过转移话题来逃避问题 ， 也是常见通病 。 不如真诚告知面试官 ， 或者让面试官引导自己思考来完成作答 。
最后 ， 就是充分抓住最后几分钟机会 。 通常面试结束环节 ， 面试官会问你还有什么优势补充 ， 或者反问面试官答疑环节 ， 大部分就是草草结束 ， 白白浪费了机会 。 完全可以利用这次机会 ， 把面试过程中遇到问题多请教面试官 ， 或者自己又有一些补充等 ， 也可以询问面试官指点自己不足和成长规划等 。
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- 陈雨
曾参与科大讯飞AI能力平台的研发 ， 保障科大讯飞学习机二代顺利发布 。
知无不言 精华整理
Q：从国内转战到国外 ， 作为码农的话 ， 有什么挑战和机遇嘛？
A：跨境电商最近几年发展都比较火热 ， 同时也拥有巨大的潜力 ， 所以国内的虾皮和阿里投资了大量的钱去发展跨境电商 。
作为程序员在进入互联网电商行业的同时 ， 也能感受到国际化的氛围 。 尤其像lazada ， 采用国内电商已经相当成熟的技术和解决方案来应对东南亚的多元化需求 。 总之 ， 国外就业市场人员需求量大 ， 在学习技术的同时也可以提升自身的英语水平 。
但是面对多元化的需求 ， 各个国家的需求大体相同但是又有不同的差异 ， 该如何去解决呢？这对于码农来说又是一个比较大的挑战 。
Q：lazada作为阿里海外业务线 ， 面试上和传统阿里面试有不一样的地方吗？
A：对于技术岗位：1、面试上其实差别不大 ， 因为大部分面试官都是集团的 ， 面试内容也是一样 2、lazada总体面试上来讲难度比集团要低 。 3、不会太要求你一定要英语好 ， 技术能力过硬 ， 英语水平可以忽略 。
对于非技术岗位：如产品 ， 运营等面试上 ， 可能会要求使用英语做一个自我介绍 ， hr面试会要求用英语简单交流 。
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