新华社北京8月4日电 每一位追梦的“她” ， 都是新时代最美的风景；每一份蓬勃生长的“她”力量 ， 都是开创未来的坚实支撑 。
近期 ， 国家相关部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》 ， 女性在创新驱动发展、实现高水平科技自立自强中的作用 ， 越来越受到各方重视 。
不少职业女性承担着在家庭和生育等方面的现实压力 ， 如何撑起科技创新的“半边天”？采访人员近日走近三位在各自领域取得突出成绩的女性科技工作者 ， 感受她们坚守梦想的勇气、追求事业和照顾家庭的柔韧 ， 在洒脱和细腻中展现靓丽人生的风采 。
自信、自强 ， 瞄准目标往前冲！
盛夏正午 ， 烈日炎炎 。 沈阳市浑南区一片绿油油的水稻田里 ， 辽宁省农科院水稻所研究员郑文静身穿白大褂 ， 头戴草帽 ， 正带领同事们查看水稻患稻瘟病的情况 。
“像这样的品种 ， 对稻瘟病抗性太弱 ， 我们必须加强抗病品种选育 ， 为农民提供最优的品种 。 ”郑文静深一脚浅一脚地蹚进农户的泥田 ， 拿起一枝泛黄的稻叶跟同事讨论着 。 三伏天在户外连续工作一上午 ， 郑文静笑着对采访人员说：“都习惯了 ， 我们的抗性强着呢！”
郑文静和她的团队 ， 挖掘抗病基因、选育抗病品种 ， 二十年如一日担任水稻“医生”和“保育员” 。 她和同事选育的水稻品种“辽星1号” ， 在辽宁省累计推广2000万亩以上 ， 增加经济效益逾10亿元 。 他们首次从北方粳稻中挖掘到抗稻瘟病基因 ， 为我国粳稻抗病育种提供了宝贵的基因资源 。
不仅在田间地头和生产一线 ， 在高技术实验室和基础研究领域 ， 女性的身影也很活跃 。
国家成都新药安全性评价中心大楼内 ， 中心创办人王莉正带领科研人员 ， 对新药进行临床前安全性评价实验 。 这项工作 ， 把守着检验药品的关口 ， 事关用药者的生命健康 。
这位满脸亲和、梳着一头干练短发的65岁女科学家 ， 耐心地指导着新来的两名女员工制作分析曲线图 。 她鼓励年轻人说：“咱们女性有时候有点感性 ， 但遇到困难不怕 ， 往前冲就是了！”
过去20年的白手起家 ， 对王莉而言 ， 就是“一直往前冲”的过程 。 1990年 ， 王莉赴日本名古屋大学医学部留学 ， 获得药学博士学位后 ， 她放弃高薪留日的机会 ， 归国投身药物临床前安全性评价中心建设 。 王莉团队也从最初3人 ， 发展到1500人以上 ， 其中女员工占比60% 。
目前 ， 全国科技工作者中 ， 女性占比约45.8% ， 撑起了中国科技事业半边天 。
在成都医药界 ， 常有人夸王莉“巾帼不让须眉” 。 她总是笑着说 ， 其实也没有什么诀窍 ， 就是把每一件小事做好 。 “谁说女子不如男？”她说 ， 新时代广大女性自信、自立、自强 ， 完全可以在各行各业闯出一片天！
既是科研“女汉子” ， 也是家里“半边天”
在中国科学技术大学 ， “90后”女“法师”曹丽娜 ， 通过年复一年的潜心钻研 ， 持续升级为氢燃料电池“解毒”的技术 ， 延长了电池使用寿命 。
在曹丽娜从事研究的物理化学领域 ， 女科研人员少不了跟“大块头”设备打交道 ， 换部件、拧螺丝等活儿 ， 很有挑战性 。 但曹丽娜不打退堂鼓 。 “很多人拧螺丝会弄错方向 ， 想要拧松时却不留神拧得更紧了 ， 我就为设备上的螺丝制作了专门的指示标志 。 ”她说 ， 想办法就会解难题 。 日复一日的枯燥实验 ， 曹丽娜和女同事们细致的观察力、合理的规划安排能力 ， 以及颇具耐心的执行力 ， 总能发挥独特作用 。
工作中 ， 很多女性科技工作者常被人戏称“汉子”“超人” ， 但是回到上有老人、下有孩子的家庭生活 ， 她们往往比男性料理更多的琐事 ， 挑起更重的担子 ， 用温柔付出滋润着家人的幸福 。
最近一段时间 ， 王莉90多岁的父亲生病住院 。 她白天忙完实验室 ， 晚上还坚持到医院给父亲做按摩 ， 陪父亲聊天 。 “跟家人在一起 ， 是我难得的放松时间 ， 虽然忙碌 ， 但家人的陪伴和鼓励给予我非常多的力量 。 ”王莉说 。
郑文静也是持家的一把好手 。 多年来 ， 她一边工作 ， 一边照顾患有脑血栓、糖尿病的父亲 ， 还学习医学知识 ， 现在已成了“半个大夫” ， 扎针、用药 ， 她都在行 。 前些年加班工作 ， 她常把女儿带在身边 ， 金灿灿的水稻填充了孩子许多童年记忆 。
女性的付出和示范 ， 默默影响着一家人 。 郑文静的女儿王依然从小乖巧懂事 ， 受母亲的影响 ， 她对农业科学产生兴趣 ， 几年前以高分考入重点大学的生物科学专业 ， 努力要做像妈妈一样的人 。
【王莉正|感受科技创新“她”力量：花儿为什么这样红？】有了各方关爱 ， 今后的人生更精彩
虽然女性的总人数在科研战线占比不低 ， 但随着专业技术职称职务层级的提高 ， 女性占比逐级减少 ， 女性科技领军人才相对匮乏 。
数据显示 ， 2019年中国科学院院士、中国工程院院士中 ， 女性占比分别为6%和5.3% 。 有关国家级人才计划入选专家学者中 ， 女性占比仅为10%左右 。
“在科技创新领域 ， 我们以往总能留意到男性科学家的成果多于女性 ， 其实这并不完全说明女性就比较弱势 。 客观上 ， 我们的确承担很多来自生活的压力 。 ”曹丽娜说 。
近期 ， 国家相关部门出台了支持女性科技人才创新政策 。 从“国家人才计划适当放宽女性申报人年龄限制” ， 到“对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求” ， 一系列硬核措施为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造了更加宽松的政策环境 。
“有了政策的支持和全社会的关爱 ， 相信我们今后的道路会更精彩 。 ”曹丽娜说 ， 比如科研黄金期和女性的生育期是重合的 ， 而人的精力有限 ， 现在政策设立女性科研回归基金、延长评聘考核期限、实行弹性工作制等 ， 帮助女性不因孕哺期而中断科研事业 ， 切实解决了后顾之忧 。
王莉认为 ， 新政策中关于加强女性后备科技人才培养、培养女学生的科学兴趣等举措 ， 则能鼓励更多女生走上科研道路 ， 研究她们感兴趣的事物 ， 通过科学研究实现人生价值 。
“爱美的心 ， 每个女孩都有 。 ”今年30岁出头的曹丽娜说 ， 但是美好的生活 ， 离不开我们共同创造 ， “这样的付出 ， 值得 。 ”(采访人员：王炳坤、王莹、邹明仲、董小红、刘梦琪、何曦悦、屈彦)
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