网络时代 ， 打工人的苦恼也与日俱增 。
根据日本网友爆料 ， 一些公司的面容打卡机能够识别“微笑” ， 如果员工不绽放标准笑容 ， 就无法成功打卡；办公椅里加装了压力传感器 ， 以此来统计职员离开座位的时间……
无独有偶 ， 国内也有一些企业采用了堪称“极端”的监控手段 ， 比如某互联网公司就在卫生间的每个隔间安装了计时器 ， 并以液晶屏的方式将“蹲位使用时间”公之于众 。 虽然这种做法美其名曰是为了“测试卫生间使用率以判断需要增加的移动厕所数量” ， 但其采用的“示众”手法已经暴露了加装计时器的真实目的 。
其实 ， 现代人的日常生活中 ， 需要监控发挥关键辅助作用的场合不少 ， 比如司机开车时需要“疲劳驾驶监控提醒” ， 成人照顾幼儿时需要“危险动作监控提醒” ， 重工行业、高危岗位更是需要系统的监控设备来为人员安全保驾护航 。
但如今 ， 我们看到的是 ， 用于“管理员工”的监控遍地开花 ， 而用于“工作保护”的监控研发和应用远远不足 。 而这些僵硬、刻板的监控手段 ， 除了进一步压榨劳动者的工作时间、规范一些外部行为和表现之外 ， 并不能够真正提升个人生产力、提高企业效益 。
人应用机器进行生产、创造财富 ， 是工业革命、技术进步；像对待机器一样要求和管理人 ， 进而连企业的研发动力都聚焦在如何“控制”打工人上 ， 这种行为是对劳动者个人尊严的无视与剥夺 。
劳动者是一切财富的创造者 ， 是时代辉煌必不可少的支撑者 。 如果说时代对劳动者有什么要求 ， 那也只能是希望劳动者能够全面提升劳动素质 。 有社会责任感的企业应该为劳动者学习新知识、掌握新技能、增长新本领创造条件 ， 全社会应该维护和发展劳动者利益 ， 捍卫劳动者合法权益 ， 确保劳动者的获得感、幸福感、安全感 。
劳动最光荣 ， 不是说说而已 ， 我们理当率先垂范 ， 给予每一位踏踏实实、努力奋斗的劳动者关爱和尊荣 。
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