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社交|Meta声誉太差 被曝要支付更高薪酬才能招到人( 二 )


Meta的股票期权奖励也变得越来越慷慨 。一位科技行业招聘人员说，在公司董事和副总裁级别，Meta员工每年可获得价值300万至600万美元的限制性股票奖励 。董事和经理的平均年薪为100万美元 。Levels.fyi的数据显示，在工程领域，Meta的高级工程师将可获得价值60万美元的股票期权和7.5万美元的奖金，而即使是初级工程师也将获得5万至10万美元的股票期权奖励和2万至5万美元的奖金 。
Levels.fyi还发现，即使与谷歌相比，Meta的股票期权奖励也是慷慨的，而且还在不断增加 。虽然基本工资大致相同，但Meta提供的股票期权奖励更多，这显著增加了总薪酬数额 。在谷歌，入门级股票期权奖励从2万美元到3.8万美元不等，而Meta的奖励价值在4万美元到6万美元之间 。数据显示，Meta的签到奖金通常约为5万美元，而谷歌约为2万美元 。
【社交|Meta声誉太差 被曝要支付更高薪酬才能招到人】咨询公司PearMeyer专注于科技行业的董事总经理阿拉普·沙阿(Aalap Shah)说：“这不正常，但它符合目前市场上正在发生的疯狂态势 。”
去年10月份发在匿名社交软件Blind上的一篇帖子中，一名收到Meta和谷歌工作要约的工程师询问自己应该接受哪份工作 。他当时透露，谷歌提供的基本工资为13.4万美元，外加2万美元签约奖金和价值10万美元的股票期权奖励 。与之相比，Meta提供了12.9万美元的基本工资、5万美元的签约奖金和价值15万美元的股票期权 。尽管如此，几乎所有回应的人都建议，考虑到谷歌压力较小的文化和Meta的“有毒”环境，他应该接受谷歌的邀请 。
穆萨说，与亚马逊等其他公司相比，Meta“提高基本工资的幅度要大得多” 。他补充说：“一般来说，大多数大型公司在过去一年里大幅提高了薪酬 。但Meta始终在提高待遇，以求更快地完成交易 。因此，他们提供的薪酬待遇也更好 。”
一位科技工作者今年早些时候在Blind上写道，Meta的薪酬“轻而易举地击败了所有其他FAANG公司”，这个群体除了Meta，还包括苹果、亚马逊、谷歌以及Netflix 。这位人士提出疑问，为何Meta愿意支付这么高的薪酬？一位经过认证的Meta员工回应道：“这帮助我们忽视了公司的失败，以及我们正在破坏世界的所有方式 。”另一位网友写道：“谷歌的名声更好，所以他们可以用更低的价格逃脱惩罚 。”
招聘人员、行业专家和许多在Blind上讨论薪酬的帖子称，如今Meta每月都会进行股票期权奖励授予 。一旦有人被录用，期权奖励授予就会立即开始 。沙阿说：“这基本上就是Meta发了另一份基本工资，但这不是一个长期的激励策略，只是现金而已 。”
在Meta的头四年里，限制性股票奖励每年都会“更新”，更新的数量取决于某个人的工作水平和表现 。Blind上的帖子说，工程师的进修补助金从4.5万美元到约44万美元不等，如果表现良好，还可以成倍增加 。例如，一名被认为在其岗位上完成了“重新定义工作”的员工，他们的进修津贴将增加两倍 。而那些仅仅“达到了预期”的人，则将获得与他们最初预期相同的金额 。

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