成章|新修订科技进步法迎来哪些重大变化( 三 )

陈宝明认为，对于科学技术人员来说，激励和权益保护是必不可少的两个方面。通过激励，使科学技术人员贡献越多、收益越大，建立正反馈机制，不仅促进科学技术人员提高科技创新积极性，更是对其作出贡献后的权益保护。
“从另一个角度而言，由于在现代科技管理体制下，很多权利的行使应充分尊重单位自主权，但也可能致使科学技术人员受到利用职权而产生的打压、排挤、刁难等。 ”陈宝明表示，从法律上来说，在尊重科学技术人员自主权的同时，防止他们受到不公正的待遇，不但是对科学技术人员的权益保护，也是对单位自主权的一个制衡。采访人员刘垠

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