你必须职场技巧：不轻易说“不可能”
你必须职场技巧：不轻易说“不可能”
【不轻易说“不可能”】
【亲爱的年轻朋友：】
我一直坚信“没有做不到 ， 只有想不到” 。
我并不是鼓励大家去蛮干 ， 我只是希望大家不要轻易说“不可能” 。
当你想做一件事情的时候 ， 或许有人会和你说“这事太难了 ， 不可能完成” ， 然后他再说出若干条不可能的理由 ， 如果这些人义恰好都是一些人们眼中的专家和经验丰富的人 ， 那么他们所说的理由和现实中的情况就都可能让人觉得这种事情是不可能成功的 。
但是 ， 你千万不要从一开始就听从了这些人的话 ， 被他们的理由说服 。
你要知道 ， 那些长年累月做同样的工作而成为“专家”的人 ， 由于已经形成一定的行为习惯和思维方式 ， 要想他们打破常规的思维方式去寻求新的思路和变革方法是十分困难的 ， 当他们所面对的困难是常规办法和他们熟知的经验解决不了的 ， 他们便肯定地认为“这件事是不可能完成的” 。
世界上没有绝对的事情 ， 别人说不可能的事情 ， 就一定做不到吗?不一定 。
没有试过 ， 结果是怎样的谁都不知道 。
其实 ， 有很多问题 ， 只要你有一颗恒心 ， 勇敢地去尝试 ， 那么你就会有一个新的思路去解决问题 ， 你就有获得成功的机会 。
还有很多事情 ， 单靠自己的能力是无法做到的 ， 如果借助别人的才能就会有不一样的结果 。
另外 ， 我们还可以换个角度考虑问题 ， 挑战自己目前能力和各项条件暂时无法办到的事情 ， 即使最后失败了甚至他们永远不会在这件事上取得成功 ， 也可以在这个过程中提高个人能力 。
那些面对困难以“不可能做到”为托词而退缩的人 ， 往往是因为对该项事情没有兴趣而放弃的 。
现实中有很多新产品的开发和生产 ， 都是在当时人们认为技术水平无法办到的情形下完成的 。
虽然大多数人认为是不可能的 ， 但总有人认为是有可能的 ， 而且坚决地去开发 ， 并取得了最终的成功 。
经过坚持不懈的努力 ， 理论上认为不可能的事情也可以变成可能 ， 很多当时无法解决的问题也会在条件成熟的时候迎刃而解 。
备忘胶的问世就是对此最有说服力的例证 。
备忘胶的创始人是富德 ， 当他开发出了这种在不适用时可以轻易剥落且不留痕迹的薄胶时 ， 销售经理和生产经理都凭经验告诉他这种弱黏性的胶不可能畅销的 。
在自己开发的产品被全盘否定后 ， 富德还依旧坚持自己的信念 ， 将备忘胶推向了市场 ， 结果赢得了巨大的成功 。
富德的成功告诉我们经验主义是不可靠的 ， 要想解决问题 ， 不光要靠经验和学识 ， 还要坚持不懈地努力 。
只有不轻易放弃 ， 你才能抓住解决问题的灵感 。
有人认为三种情况下最容易产生灵感 ， 即在乘坐公交、火车等交通工具的时候;在半睡半醒的时候;在上厕所的时候 。
之所以这三种情况下人们容易产生灵感 ， 是因为人们的不懈努力 ， 哪怕不是在工作 ， 也在想该如何解决问题 。
平时在不经意间 ， 也许是别人的一番言语 ， 也许是一个小小的动作 ， 都会让你突发奇想 ， 这也是灵感 ， 你要有意识地把它捕捉下来 ， 也许这一点点思维的火花就能够照亮你的人生 。
在生活中和工作中 ， 当我们遇到很难解决的问题时 ， 不要慌乱 ， 更不要轻易放弃 ， 解决问题的办法只有通过不断地想才能找到 。
如果轻易就找出各种理由来放弃 ， 那么你永远都无法解决困难 。
遇到问题时 ， 你最先要去找的应该是办法而不是借口 ， 办法总是会比问题多 ， 别人的意见永远只是参考 ， 只要自己坚信“一定能” ， 那么就勇敢去做吧 。
什么时候都不要轻言放弃 ， 如果连你自己都放弃 ， 就不会有人相倍你了 。
【你必须职场技巧：不轻易说“不可能”】【你的朋友威廉·杜兰特】
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