无忧精英网发布2021年终奖调查 _年终奖

春节不到一周，响应呼吁当地正月打工者们最关心的事情恐怕是几年末奖金。最近，将来安心的精英职业发展平台——安心精英网调查了职场精英的年末奖状况。无论是正常发行的小确幸，还是严重缩小的虐待大奖，年末奖从侧面反对了这一年的职场成果，也承了职场精英的喜怒哀乐。

半数已拿年终奖

一成奖金成悬念

受访精英中有50.6%的人已经拿到年终奖，26.8%的人预计有年终奖，但是还没有拿到，9.1%的人的年终奖是薛定谔的年终奖：有没有?还不知道。最惨的是剩下的那13.5%的人，年终奖已成追忆，唯有独自嚼柠檬。

【无忧精英网发布2021年终奖调查】在某制造型企业当采购经理的John想换工作。他说:往年我们有数万年终奖金，去年公司业绩不好，我也预计年终奖金会缩小。但是，没想到年末奖金被直接取消，象征性地发行了年产。这个月全家老小有接近4万的保险费要交，往年都是靠年终奖来付的，今年得动用存款才行了。其实去年下半年有换工作的想法，想拿年末奖金，现在必须积极寻找换工作的机会。结果，背负着养家糊口的压力。

像Jhon一样，一直有的年末奖突然消失，失落感更强。

有年末年初奖但尚未获得的人中，只有23.1%的人在春节前获得年末年初奖，其他人被称为年末年初奖，春节后再获得40.1%的人的年末年初奖将在3月以后发行。年后我们行业开始进入旺季，公司怕我们拿完年终奖后跳槽，故意拖到4月才发，好确保旺季人手充足。在家具企业做设计师梓诺是透明的。

六个月十个月那是别人家的公司

一个月两个月才是打工人的日常

调查显示，超过七成的职场精英年终奖不超过2个月的月薪，仅有3.6%的人能拿到相当于六个月或更多薪水的年终奖。互联网大厂动辄十多个月的的年终奖，基金经理七位数的年终奖终归都是少数，都是别人家的年终奖。

年终奖金的变化，只有23.8%的人的年终奖金比往年增加了。能和去年持平的有66.7%，9.5%人年终奖不升反降。另外，90.6%的打工者预计自己的年末奖金不会超过2万元。

网络金融酸死者

对外贸易旅游业悲惨地哭泣

网络、金融业年终奖金居凡尔赛金字塔顶端，分别为40.2%、36.3%互联网大厂动辄十多个月的年终奖年年是大家羡慕的对象，网红基金诺安成长混合的基金经理蔡嵩松，更是凭借预计超7000万的年终奖登上微博热搜，足以让所有的打工人化身柠檬精。与

相比，明显的是2020年的对外贸易行业，除了赶上医疗物资这辆巴士外，年末奖金上升的情况下，其他很多年末奖金都在缩小。海外旅游整体的停止影响了旅游业，很多员工被迫换工作，勉强留下的人的工资受到影响，不能说年末奖金。同样受到巨大打击的是休业半年，之后上座率受到限制的电影院，年末奖金是奢侈的。

旅游购物需求降

存钱理财留余粮

年终奖的主要支出项目也较往年有很大的变化，理性花钱成为职场精英，特别是年轻一族新的观点。40.3%的职场精英主要用于存款、资产管理、投资。在不确定的经济环境中，打工者的这种选择不仅意味着将来的屯粮，也意味着他们保护本收入的需求也在增加。俗话说，百善孝先，之后有27.8%的人说这笔钱主要用于孝敬父母。

与往年约40%的人选择购物、旅行相比，今年的比例只下降到13.2%，不能出国旅行的支出下降，孝敬父母、压岁钱、股票钱的支出，旅行购物也是容易压缩的项目。

单身的Lisa是典型的一个人吃饱，家人不饿，消费观一直花多少钱，往年的年末奖主要花在旅行和包上。2020年受疫情的影响，公司的很多业务无法开展，年初退休了很多人。Lisa考虑到万一退休的自己，因为父母的接待很尴尬，所以决定保存今年的年末奖金。万一工作发生变动，可以应对一段时间，放心，更有信心。她说。

奖金不满意的

退休跳槽需要慎重

没有增加，总额不高，职场精英们对年终奖金的满意度一般不高，22%的人对年终奖金相当满意，39.9%的人过去说，38.1%的人不满意今年的年终奖金。

超八成的职场精英认为，年终奖应该和入职时间、工作业绩挂钩，辛苦工作一年，自然希望有对等的收获，对年终奖不满意的人中有36.4%的人表示会为此而跳槽。

无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士表示大环境带来的影响，首先是体现在企业的层面，进而通过业绩提成、年终奖等方面影响到所有的员工，选择投入产出比更高的工作是职场人理所当然的选择。然而，在目前的形势下，稳定的工作也尤为重要。建议工作场所的精英以更谨慎的态度面对跳槽，尽可能深入细致地了解目标职位，然后做出具体的行动。如果想换工作的话，我们也建议在安心精英网上找工作机会，安心精英网提供年收入10万以上的职务，有数十万个网络、金融等年末奖金高的行业职务，安心精英网同时提供专业猎人一对一的职务推荐服务

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