乡镇组织委员好还是调入县组织部一般干部好？ _调入

千万别把组织部神话了，级别才是王道！

【乡镇组织委员好还是调入县组织部一般干部好？】先来看看乡镇组织委员。现在的乡镇组织委员都由镇党委委员兼任，镇党委委员可是实打实的副科级领导班子成员，一般还会分管镇里的文化、教育、旅游、体育等工作，在乡镇里面属于实权人物。乡镇党委委员进一步提拔，一般是镇党委委员兼副镇长（也就是我们常说的常务副镇长）或者镇党委副书记，然后再进一步才是镇长，最后才是书记，又或者提拔到县直部门当领导班子。

再来看看组织部的一般干部。要搞清楚县里面的组织部，是称为县委组织部，不是称为县组织部，这一点跟县纪委不一样，因为组织部是县委下设部门，而纪委不是县委下设部门。县委组织部一般由县委常委兼任部长，下设一个常务副部长为正科级，另外还有好几个副部长，人力资源与社会保障局局长和县委编办主任一般都兼任组织部的副部长，这几个都是正科级的副部长，如果还有其他副部长，可能是正科级，也可能是副科级。县委组织部里面的中层干部就是各个科室的科长，包括组织科、干部科等。题目中提到的一般干部，那么就意味着是科长以下的一般工作人员，科员为主。

县委组织部的一般工作人员的提拔路线，一般是先在县委组织部内部提拔，担任各科室的科长之后，再平调到乡镇担任副科级领导班子成员或县直部门的副局长之类，其中到乡镇任职的话，一般是党委这条线，可能是党委委员，也可能是党委副书记，极少直接担任镇长及以上的。

从以上可以看出，单从前途来看的话，乡镇组织委员更好一些。当然，如果考虑县城的教育、医疗等资源对家庭的影响，那就是另一回事了。

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其他网友观点

我来回答一下这个问题吧！乡镇组织委员和县委组织部一般干部谁好谁劣，不能一概而论，说得简单点，就是各有千秋吧！

1.就当前状态来看，乡镇组织委员要强于组织部一般干部。为什么呢？

首先，乡镇组织委员的级别要高于组织部一般干部。乡镇组织委员属于乡镇党委班子成员，即我们常说的分管组织人事的党委委员，一般来说级别为副科级，而组织部一般干部通常是指在行政岗位上一、二级科员和在事业岗位上的九级及以下职员，所以，从级别上来看乡镇组织委员要高于组织部一般干部。

其次，乡镇组织委员的工资福利要高于组织部一般干部。作为副科级的乡镇组织委员，不管是基本工资标准，还是住房补贴、取暖费、精神文明奖等补贴类福利，都要高于作为科员或者职员的组织部一般干部。所以，从我们最关心的福利待遇方面来说，乡镇组织委员要高于组织部一般干部。

最后，乡镇组织委员的权力地位要高于组织部一般干部。乡镇组织委员作为乡镇党委班子里重要的一员，其在群众心目中的地位是不言而喻的。一般来说乡镇组织委员的地位（或者说重要性）是列乡镇党委书记、镇长和专职副书记之后的，比纪委书记还略强。这个地方我所说重要性，是抛开班子成员内部排名来说的。为什么说组织委员很重要呢？因为组织委员手中有一定的与群众息息相关的权力或者说手里掌握着大量的资源，比如，乡镇拟录用公务员的考核考察、辖区内党员名额的分配和发展、村（社区）“两委”班子的配备等等。而组织部一般干部除了埋头苦干，就是埋头苦干，地位可以，权力有限。可见，从权力地位来说，乡镇组织委员要高于组织部一般干部。

2、从长远发展来看，组织部一般干部的潜力要高于乡镇组织委员。为什么呢？

首先，从部门的职能来看，组织部的一般干部与乡镇组织委员相比，具有先天优势。组织部作为教育、培养和使用干部的强势部门，其部门优势是乡镇无法比拟的。作为干部选拔任用各个环节的参与部门，掌握着大量的岗位信息、编制信息和干部资源，近水楼台先得月，组织部门的一般干部在有岗位空缺时，往往会被优先考虑，退一步讲，实在不行，最差也能去乡镇任个党委组织委员。

其次，从干部晋升平台来看，组织部的一般干部要强于乡镇组织委员。在组织部门一般干部的职务晋升的平台优势不怎么明显，但是，对县级组织部门来说，取得副科职务以后的提拔交流，平台优势就非常明显了。就拿我原来工作过区委组织部门来说，一般干部提拔副科，且一年试用期满后就可以交流到乡镇任专职副书记，而对于资历较老的实职副科可以直接提拔担任区直部门“一把手”，我们这的区财政局局长、区审计局局长都是组织部副科级副部长交流担任的。而乡镇组织委员要想取得如此大的进步是比较难的。最后，从工作经历来看，在组织部工作的这段经历会让你受益匪浅。不管在什么岗位，大家都会看重你的这段经历。举个例子，区委组织部原来的一位同事，通过公务员招考（遴选）考入了市教育局，当时，市委组织部缺人，由于他具有组织部门经历，就借调到市委组织部工作，一年后直接调入市委组织部干部教育科，现在都副处好几年了。所以，从工作经历来看，有时候组织部门的工作经历要比乡镇工作经历管用得多。

综上所述，乡镇组织委员和县委组织部一般干部如何选择，要具体问题具体分析，不能只看眼前利益，要用发展、长远的眼光来看问题，谁好谁劣，不能一概而论。

其他网友观点

无论是职务地位，还是个人发展，乡镇组织委员都要好过县委组织部一般干部。

一、乡镇组织委员的职务高过县委组织部一般干部

乡镇组织委员，级别属于实打实的副科级领导职务，负责乡镇党的组织建设工作。而县委组织部一般干部，连组织部科长都不是（其实组织部科长也是科员），那就是科员一枚。因此，乡镇组织委员职务高过县委组织部一般干部。

二、乡镇组织委员的地位高过县委组织部一般干部

乡镇组织委员，一般都担任乡镇党委委员，属于班子成员，属于乡镇领导，排名比非党委委员的副镇长还靠前，参与乡镇党委“三重一大”议事决策，有一定的发言权。而县委组织部一般干部，虽然表面比较受人尊敬，但其实就是一个干活的，没有任何发言权和决策权。

三、乡镇组织委员的发展好过县委组织部一般干部

乡镇组织委员，一般都是乡镇党委书记的得力助手，就相当于县委组织部长与县委书记关系一样。下一步发展，纵向可以调往县直机关当副局长，横向可以直接提拔为乡镇副书记，再不济也可以转任党委委员兼副镇长。乡镇党委副书记和党委委员兼副镇长，都是镇长的有力竞争者。这就是说，当了乡镇组织委员，只要自己不犯错，提拔正科级一般是没有大问题。

而县委组织部一般干部，下一步重点的是提拔为组织部内设机构的副科长或科长，解决副股级、正股级。提拔了科长，才能提拔副科级领导职务。这就意味着，县委组织部一般干部，要想提拔副科级，至少还要经过副股级、正股级两道关口，比乡镇党委委员慢了两步。

体制内流行一句话，一步慢，步步慢。这次机会把握不住，可能一辈子的努力都弥补不了。县委组织部虽然好，但是级别没上去。因此，能够先前一步提拔绝对是好事，千万不要等好位置、等好岗位，眼前的才是最好的，到手的才是最实在的，没有到手的都是虚幻的，都是浮云。