社区矫正工作计划合集精选
制订计划必须胸有全局 ， 妥善安排 ， 哪些先干 ， 哪些后干 ， 应合理安排 。而在实施当中 ， 又有轻重缓急之分 ， 哪是重点 ， 哪是一般 ， 也应该明确 。下面是小编为大家整理的的文章 ， 希望对您有所帮助 ， 欢迎大家阅读参考学习!
社区矫正工作计划1
为确保社区矫正工作的顺利开展 ， 根据司法局有关文件精神 ， 特制定20__年社区矫正工作计划：
一、依照有关法律、法规和规章制度以及上级文件 ， 加强对社区服刑人员管理和监督 。做好对社区矫正对象的日常监督管理 ， 日常报到、汇报、请销假等 ， 进一步规范电话汇报制度 ， 加强电话联系沟通 ， 以便及时了解矫正对象的最新动态 。坚持按相关规定组织社区矫正对象参加集中教育活动 ， 坚持周汇报、月报到制度 ， 用心组织其参加公益劳动 。在坚持遵守制度规定的同时 ， 根据矫正对象的不一样状况 ， 具体问题具体对待 ， 例如公益劳动和每月的交思想汇报表 ， 如有个别矫正对象有特殊状况未及时来 ， 能够根据具体状况个别思考 ， 在给予机会的同时 ， 也能从另一方面强化改造的思想 。
二、采取多种形式 ， 对社区服刑人员进行思想教育、法制教育和道德教育 ， 矫正其不良心理和行为 ， 促使其成为守法公民 。采取培训、讲座、参观、参加社会活动等形式 ， 对社区服刑人员进行认罪悔罪教育、形势政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育 。采取个别谈话的方式 ， 对社区服刑人员进行经常性的个别教育 。建立对社区服刑人员认罪悔罪、遵纪守法、学习劳动等方面表现状况的考核制度 。尤其抓好矫正对象的入矫时教育 ， 这样能为以后的矫正打下坚实的基础 。
三、继续广泛搜集各方面信息资料 ， 帮忙社区服刑人员解决在就业、生活和心理等方面遇到的困难和问题 。协调有关部门和单位 ， 为社区服刑人员带给职业培训、就业指导和就业信息 ， 为贴合条件的社区服刑人员带给最低生活保障 ， 为社区服刑人员遇到的其他问题带给指导和帮忙 。目前招聘信息很多 ， 但是没有工作的矫正对象也很多 ， 平时继续多多观察留心 ， 有招聘信息的及时通知没有工作的矫正对象 ， 即使他们没有找到工作 ， 也会心存感激 ， 也会为以后的矫正工作埋下好的伏笔 。
四、继续加强对社区矫正对象档案资料的管理 。建立专门的矫正对象档案资料库 ， 为每个矫正对象建立个人档案 ， 做到一人一档 。认真对矫正对象个人档案资料进行管理、维护 。根据区矫正办要求 ， 做好社区矫正信息管理系统的日常录入、维护工作 。有的矫正对象年限比较长 ， 为了更好的管理 ， 在平时保存好个人材料的同时 ， 每一年结束时把当年的纸质档案材料做出来 ， 一方面能够及时有纸质材料信息 ， 另一方面也为矫正对象结束矫正时不用一下子做那么多的纸质材料 ， 这样不仅仅及时掌握状况 ， 也给自我的工作带来便利 。
五、进一步加强与派出所的沟通协作 。根据社区服刑人员的犯罪原因、犯罪类型、危害程度、悔罪表现、家庭及社会关系等状况 ， 进行综合分析 ， 针对矫正对象的实际状况制订具体的矫正措施 ， 做出等级评定 。新的一年有新的计划 ， 也有新的工作考核标准 ， 我所将按照新的矫正考核标准做好社区矫正工作 。
社区矫正工作计划2
为了进一步规范和深化社区矫正工作 ， 创新社区矫正工作特色 ， 根据上级部署 ， 结合我镇社区矫正工作的实际 ， 特制定201_年南阳镇社区矫正工作计划 。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ， 深入贯彻落实党的十七大精神 ， 全面落实科学发展观 ， 不断探索、完善具有中国特色的社会主义刑罚执行制度 ， 整合并充分利用社会各方面力量和资源 ， 进一步加大对非监禁刑罪犯的监督、管理和教育、矫正力度 ， 提高罪犯的教育改造质量 ， 预防和减少重新犯罪 ， 充分发挥社区矫正工作的职能作用 ， 全力维护社会稳定 ， 为建设“和谐南阳”、“法治南阳”创造良好的社会环境 。
二、工作原则
按照“依法规范、积极稳妥、协调配合、质量为本”的工作原则 ， 推进社区矫正工作的稳步开展 ， 始终坚持“矫正为本”的原则 ， 教育矫正转化每一名矫正对象 。
三、工作目标
(一)提高教育矫正质量 ， 加强对矫正对象的监督管理 ， 使所判刑罚得到有效执行 ， 确保社区矫正对象不失控、不漏管 ， 力争减少或杜绝重新犯罪 ， 确保社会稳定 。
(二)规范和建立一支相对稳定的社区矫正志愿者队伍 ， 并加强对社区矫正志愿者的培训工作;
(三)组织社区矫正对象参加公益劳动 。根据矫正对象的身体和技能状况 ， 安排一定时间的公益劳动 ， 公益劳动情况记入社区矫正对象的个人档案 ， 作为考核、鉴定与奖惩的依据;
(四)加强对社区矫正对象的集中教育工作 。根据不同时期出现的新问题 ， 对社区矫正对象开展集中教育活动 ， 提高社区矫正对象遵纪守法和自控能力 ， 提高矫正质量 。
四、工作措施
(一)在完成矫正对象衔接工作的基础上 ， 对现有矫正对象再次进行摸底、调查 。对矫正对象按犯罪性质、矫正期限及刑罚的不同 ， 分别进行谈话了解 ， 了解他们的社会背景和家庭情况 ， 详细记录每个矫正对象目前的思想状况 ， 掌握第一手资料 。
(二)根据各个对象的不同情况分别制定矫正方案 ， 建立健全个人档案 ， 按照不同类型记录区分 。进一步完善档案台帐管理制度 ， 做到整洁、规范、资料齐全、查找方便 ， 按照矫正对象一人一档的要求 ， 建立每名矫正对象的个人档案 ， 及时、规范完善相关资料并录入移动信息平台 。对每个解矫对象要提前办理相关手续 ， 防止超期解矫现象发生 。对解除矫正的矫正对象档案做到资料真实有效、归档材料齐全、装订顺序正确 。
(三)按照社区矫正工作流程的规定 ， 在矫正对象每月一次汇报时给予不同的引导 ， 根据个人身体、工作状况 ， 分别安排社区公益劳动 ， 参加个别教育和集中教育 。对表现好的矫正对象予以表扬、授予矫正积极分子以及申报减刑;对表现差的予以警告、记功直至申报收监 。
(四)充分发挥成员单位及相关部门的配合作用 ， 加强对社区矫正工作的领导 ， 制定工作方案 ， 完善工作保障制度;进一步加强与派出所的沟通协作 。坚持每季度召开一次社区矫正办公室联席会议制度 ， 总结经验 ， 研究解决在矫正工作中存在的困难和问题 ， 提高社区矫正质量 。
(五)坚持“矫正为本”的原则 ， 规范矫正对象的管理教育 ， 按规定组织矫正对象开展警示教育、心理咨询、公益劳动、技能培训等专项教育的学习和培训 ， 从解决矫正对象实际困难入手 ， 制定完善社区矫正工作运行机制 ， 依法维护矫正对象的合法权益 ， 引导社区服刑人员认罪服法;
(六)将社区矫正工作纳入社会治安综合治理和工作目标考核 ， 督促各成员单位充分发挥职能作用 ， 认真履行职责;
(七)积极树立矫正对象转化改造典型 。对矫正对象在矫正监管期间助人为乐、有重大贡献等突出表现的 ， 可以作为矫正对象的正面典型进行宣传 ， 激励矫正对象积极改造;同时 ， 对在矫正期间不服从管理 ， 不遵守法律法规和矫正制度的矫正对象 ， 根据每月、每季计分考评结果予以一定的惩处 ， 达到警示矫正对象的目的 。
(八)建立健全规章制度 。一是社区矫正报到制度 ， 矫正对象在收到生效法律文书7日内到司法所报到 ， 办理各项矫正手续 ， 填写《社区矫正保证书》 。二是工作例会制度 ， 镇社区矫正工作领导小组每个月召开一次例会 ， 通报社区矫正工作开展情况 ， 提出下一阶段的工作思路 。三是社区矫正管理制度 ， 要求矫正对象严格实行请销假制度 ， 每月定期参加公益劳动 。四是考核奖惩制度 ， 每月对矫正对象的学习情况、公益劳动表现和遵章守纪情况对照考核细则进行评分 。五是社区矫正档案管理制度 ， 司法所建立规范的矫正工作档案 ， 对矫正对象的个人档案及社区矫正的有关资料进行统一保管 ， 严格按照“四书”“五表”“一录”的规定格式建立档案 ， 一人一档 ， 单独立卷 。
社区矫正工作计划3
为了进一步规范和深化社区矫正工作 ， 根据上级部署 ， 结合街道社区矫正工作的实际 ， 为创新社区矫正工作特色特制定201_年乌东路社区矫正工作计划 。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ， 深入贯彻落实党的十七大精神 ， 全面落实科学发展观 ， 不断探索、完善具有中国特色的社会主义刑罚执行制度 ， 整合并充分利用社会各方面力量和资源 ， 进一步加大对非监禁刑罪犯的监督、管理和教育、矫正力度 ， 提高教育改造质量 ， 预防和减少重新犯罪 ， 为建设“和谐乌东”、“法治乌东”创造良好的社会环境 。
二、工作目标和任务
(一)工作目标
社区进行矫正人员 ， 所判刑罚得到有效执行 ， 确保不失控、不漏管 ， 力争无一人重新犯罪 ， 确保社会稳定 。
(二)工作任务
1、按照有关法律、法规的规定 ， 加强对社区矫正对象的管理和监督 ， 确保刑罚的有效实施 。
2、采取多种形式 ， 加强对矫正对象的教育转化工作 ， 矫正其不良心理和行为 ， 帮助他们认罪悔罪 ， 弃恶从善 ， 逐步成为守法公民 。
3、帮助社区矫正对象解决在就业、生活、法律、心理等方面遇到的实际困难和问题 。
三、主要工作措施
1、广泛开展宣传教育 。利用橱窗、会议、活动等形式宣传社区矫正相关知识 。任何组织、单位和个人 ， 未经矫正领导小组负责人同意 ， 不得向新闻媒体发布有关社区矫正工作的信息和文章 。
2、建立完善社区矫正队伍 。建立由社区矫正工作者和社区矫正志愿者组成的社区矫正工作队伍 。社区矫正工作者主要由司法所人员和社区民警组成 。社区矫正志愿者主要由居住在社区内 ， 热心于社区矫正工作的基层群众自治组织、社会团体人员、专家学者、离退休干部、大专院校的教师、优秀学生、矫正对象的近亲属和原工作单位人员组成 。
3、把好入矫、解矫程序 。入矫解矫做到“四统一” ， 即统一参加人员、统一地点、统一横幅内容、统一程序 。入矫按“填、宣、谈、讲、签、发”程序进行解矫按“评、讲、谈、签、列”程序进行 。
4、认真开展矫正日常工作 。日常矫正工作主要由工作者和志愿者承担 。司法所对各社区开展日常矫正工作进行指导 。
司法所负责每个月与矫正对象谈话一次 ， 每星期记录一次矫正对象电话通话内容 。适时安排矫正对象集中教育和公益劳动 。不定期走访社区矫正对象 。做好社区矫正工作信息管理平台的录入工作 。
各社区矫正工作站、志愿者主要负责与监督人保持经常联系 ， 清楚矫正对象的工作、活动情况 ， 安排矫正对象公益劳动和集中教育、个别教育 ， 督促矫正定期向司法所电话汇报和送交思想汇报 。
5、加大奖惩力度 。对表现好的矫正对象予以表扬、授予矫正积极分子以及申报减刑;对表现差的予以警告、记功直至申报收监 。
社区矫正工作计划4
我国的社区社会工作职业化发展还是存在一定问题的 ， 可以总结为以下三个主要问题：
(一)政社不分问题
从社会转型和体制改革的大环境而言 ， 政府与社区组织职能不清 ， 分工尚不明确 。我国社会工作事务大多为政府主导 ， 政府部门人员热衷于包办本应由社会服务机
构工作人员所承担的事务 。他们在介入社区事务的过程中 ， 缺乏相关的专业技巧 ， 常常用自身惯有的管理模式来解决问题 ， 因而社区成员很难买帐 。尽管社区社会工作的职业化离不开政府的推动 ， 但这种强力的政府推力不仅降低了其自身的工作效率 ， 而且客观地抑制了各类社会服务的成长和发展 ， 阻碍了社会工作的职业化进程 ， 从而导致社区组织很难有机会一展拳脚 ， 放心大胆地完成目标 。
“在开展老年人活动的时候 ， 我们也积极寻找相关的为老组织帮忙 ， 但他们很少有回应 ， 大部分都是我们自己宣传 ， 自己组织的 。”
由于社区自治力度本就薄弱 ， 社区之外的社会服务组织还很难介入到社区工作的过程之中 ， 我国的社会服务组织大多呈现出半官方性质 。所以多数事务还是通过社区居委会承理 ， 社区也仅仅是多了职能 ， 相应的权利并未增加 。这些情况都不自觉地产生了政社不分问题 。
(二)社会认可问题
这个问题需要分为两类探讨：一类是社区工作者的自我认可度不高;一类是社会对于社区工作职业的认可度不高 。
“我是很喜欢这份工作的 ， 但是说实话 ， 我并不想到老都还是做这份工作 。我的精力有限 ， 我更希望去当公务员 ， 稳定一点 。”
当前社区 ， 会有工作人员只是将社区工作者职务作为自己跨入政府机关的一块跳板 ， 他们自身对于社区工作的认可度并不高 ， 认为自己的学历与工资挂钩并不相等 。尽管社会工作最重要的是敬业奉献的精神 ， 但对于需要生存的社会人而言 ， 靠理想过活是不实际的 ， 金钱才是他们大多数人卖力工作的原动力 。
“我觉得我的工作很有意义 ， 但别人不是那样认为的 。我的老婆就劝我离开社区 ， 不要做这些吃力不讨好的事情 ， 去赚钱才是真的 。”
可见 ， 也有工作人员是相信他们的工作价值的 。但在实际操作中他们得不到应有的尊重与回报 ， 感觉自己无论多么努力 ， 自己的职业多么有意义 ， 在旁人眼里都只是无用功 。这种心灵的挫败感是社区工作职业化的一个极大阻碍 。
通过参与社区事务 ， 我发现这个专业并没有我想象中的那么广为人知 。社区内近三分之一的居民甚至都不知道社工站的存在 ， 更别提参与社区活动了 。稍有了解的居民认为这就是居委会大妈的工作 ， 不用专门训练也可以做的很好 。况且工资那么低 ， 一点儿盼头都没有 。如果子女要考大学了 ， 他们都不会建议让孩子去报考社会工作专业 ， 而是应该考虑那些更有前途的专业 。
(三)人才缺失问题
正是由于社会认可度不高 ， 导致社区内社会工作的人才大量缺失 。通过访谈可知 ， 在居委会层面 ， 工作人员年龄普遍偏高 ， 以往也存在退休返聘或者是下岗再聘的情况 。通过公开考试或是竞争上岗的年轻人虽不在少数 ， 但都因为用工性质不明确或是没有流动上升的空间和机会而放弃岗位 。社区工作者的薪资偏低 ， 各种待遇得不到保障 ， 许多人就职也只是将其看作是权宜之计 ， 因而人才流失现象严重 。
尽管止园新村社区的专职人员持证率颇高 ， 但通过访谈可以知道 ， 在别的社区里 ， 社工资格的获取率并不高 。由于职业体系的原因 ， 在职人员并没有相对应稳定的可持续的薪酬制度匹配 ， 缺少奖罚分明的业绩考核制度 。兼职人员就更没有保障了 。可见社区工作者的职业成长环境并不好 。工作期间 ， 岗位训练也极少 ， 工作者就难以适应实际需求 ， 无法解决复杂问题 。
尽管到现在 ， 我国培养本科水平社会工作者的普通高等院校近300所 ， 但大多都是做到了理论学习 ， 学生真正能够实习的机会并不多 。虽然说 ， 社会工作专业的学生毕业以后并不一定会从事相关工作 ， 但若是有更为成熟的专业教育 ， 或许怀抱社工情怀的学生会更多 ， 他们走上社工岗位的道路也会更坚定 。
3
社区矫正工作是一项全新的工作 ， 有利于探索建设中国特色社会主义刑罚制度 ， 积极推进社会主义民-主法制建设 ， 可以充分利用社会各方面力量 ， 提高教育改造质量 ， 维护社会稳定 。为做好我乡社区矫正工作 ， 特制定本工作计划 。
一、依照有关法律、法规和规章制度 ， 对社区服刑人员管理和监督
(一)、采取不同的具体管理措施 ， 确保社区矫正工作有序开展 。全面掌握社区服刑人员的犯罪原因、犯罪类型、危害程度、悔罪表现、家庭及社会关系等情况 ， 进行综合分析 ， 根据社区服刑人员被判处管制、宣告缓刑、暂予监外执行、裁定假释和剥夺政治权利等五种类别和不同特点 ， 针对矫正对象的实际情况制订矫正方案 。
(二)、要求矫正对象做到：遵守法律、法规的规定 ， 不得行使言论、出版、集会、游-行、_ ， 定期报告自己的活动情况 ， 遵守关于会客的规定 ， 离开居地 ， 应当报告司法所 ， 并经公安机关批准等
(三)、组织社区矫正集中教育活动12次 ， 坚持周月汇报制度 ， 组织参加公益劳动12次 。
二、采取多种形式 ， 对社区服刑人员进行思想教育、法制教育和道德教育 ， 矫正其不良心理和行为 ， 滤布促使其成为守法公民
采取培训、讲座、参观、参加社会活动等形式 ， 对社会服刑人员进行形势政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育 。采取个别谈话的方式 ， 对社区服刑人员进行经常性的个别教育 。建立对社区服刑人员认罪悔罪、遵纪守法、学习劳动等方面表现情况的考核制度 。
三、帮助社区服刑人员解决在就业、生活和心理等方面遇到的困难和问题
协调有关部门和单位 ， 为社区服刑人员提供职业培训和就业指导 ， 为符合条件的社区服刑人员提供最低生活保障 ， 为社区服刑人员遇到的其他问题提供指导和帮助 。
【社区矫正工作计划合集精选】四、因人施矫
矫正对象存在着很大的差别 ， 每个人的年龄、生活习惯、性格、所处环境、家庭情况、犯罪情节都不相同 。因而 ， 详细了解每个人的基本情况 ， 针对个人的生活环境、心理因素采取有针对性的矫正措施 ， 压滤机滤布做到每个矫正方案都适合矫正对象 ， 使其在接受刑罚执行的同时 ， 能够深深的认识到自己的错误 ， 并去除他的心里障碍 ， 使其能够尽快回归社会 ， 达到的矫正效果 。
社区矫正工作计划5
一、加大监管力度 ， 确保矫正秩序持续稳定 。
按照区司法局“双严”工作精神要求 ， 建立健全监管安全责任制 ， 确保对社区服刑人员监督到位、管理到位 。严格落实突发事件应急预案 ， 加强对突发事件的防范处置 。做好对社区服刑人员的动态分析工作 ， 遇有重大节日和重要活动要提前排查 。
二、加强日常管理工作 ， 预防和减少社区服刑人员重新犯罪 。
制定针对性、可操作性强的矫正措施 ， 拓展公益劳动的形式和组织方式 ， 提高个案矫正的效果 。规范矫正工作档案和服刑人员档案 ， 做到档案齐全、标准统一 ， 进一步推进社区矫正工作的社会化 。
三、加强帮教组织机构建设 。
严格落实“一对一”帮教小组 ， 选聘政治素质较高、责任心强的人员担任帮教小组成员 ， 切实发挥基层帮教组织的作用 。充分发挥基层群众自治组织、社会团体和社会志愿者的作用 ， 鼓励他们积极协助和参与社区矫正工作 。加强与有关部门的协调配合 ， 完善就业指导和就业培训制度 ， 充分利用地区资源 ， 探索创办就业实体 ， 进一步拓宽就业途径 。
四、规范矫正程序 。
落实社区服刑人员分类帮教 ， 实施社区服刑人员一人一档 ， 公益劳动分散与集中相结合 ， 教育专题化和改造人性化 ， 监管考核分级等 ， 努力积累经验 ， 为工作的顺利开展创造条件 ， 确保全年不出现重新犯罪 。
社区矫正工作计划合集精选
推荐阅读
- 食享会申请团长要交多少钱？怎样申请成为食享会社区团购的团长？
- 幼儿园保育工作计划怎么写
- 档案管理年度工作计划情况打算
- 档案管理年度工作计划怎么写
- 档案管理年度工作计划样本
- 员工个人年度工作计划范文
- 如何在社区开展防范电信诈骗宣传 宣传方法介绍
- 员工个人年度工作计划怎么写
- 最新个人工作计划书
- 交换机密码恢复过程