适合内向者的10种工作
【适合内向者的10种工作】我们了解了性格与事业的关系，或许有人就要问：我们究竟怎样才能让个性成为职业发展的最佳导航仪呢？这个问题其实并不难，我们需要正确测定自己的个性，了解性格与职业定位之间到底有怎样的关联 。并且，要想胜任工作，还需要更专业的知识、技能、兴趣、价值观，以及理念等因素加以支撑 。由此，先借助科学手段了解自己的性格类型，有利于自己进行准确的职业定位 。
也就是说，我们应知道“自己要做什么，自己能做什么”，并结合自己的价值观和理念，进行一个职业目标的设定及策划，然后进行反馈评估，不断调整自己，完善自己的职业生涯规划 。其实对于此，我们也不必太过心急，毕竟人是在学习和工作中不断走向成熟的，人在适应社会过程中遇到这样或那样的问题，是非常普遍和正常的 。关键是能不能看准自己的方向，马上更正自己的错误，向正确的方向迎头赶上 。
其实，在这个世界上，我们的性格大体可分为内向型和外向型两种类型 。那么，你是哪一种性格？你又适合什么类型的工作？我们去看看能不能在下面找到自己的影子 。
内向型性格的人把他们的注意力和能量集中于内部的世界，他们喜欢独自一人并需要以此来“充电” 。内向者喜欢在感受世界之前去了解它，这就意味着他们的大部分活动都是精神上的 。他们偏好小范围的社会活动，或是在一个小群体内 。内向者总是避免成为被注意的中心，而且他们一般要比外向者沉默一些 。
内向型的人适合以物（图书类、机械类动植物学等）为对象，扎扎实实地干工作 。一般来说，一个人独立从事的职业是最适合他们的 。假如有几个人合作，但相互间没有交叉关系，而是平行作业的职业，也相当适合内向型的人 。
在特别需要耐心的工作中，外向型的人很快就会厌烦、放弃工作，内向型的人更能发挥特长把工作做得很好 。要求周密、细致、规则、单纯反复的工作，都适合内向型的人 。具体来说，适合内向型人的工作，有学者、研究者、技师、书记员、会计、电脑操作者，等等以复杂的人际关系为主的职业，不适合内向型的人 。譬如说他们可能适合做个优秀的经济学者，但不适合担任公司的经营者，同时，他们也不适合从事服务业 。
但是，内向型的人由于具备了诚实、严谨、忠厚、有耐心等优点，有时在处理人际关系的工作上也能出奇制胜 。
作为内向型的职业人，有必要刻意锻炼一下自己的交际能力，首先从职业发展的角度看，性格与职业匹配是最佳选择 。但是，目前随着社会开放度的日益扩大，需要完全闷头干活的岗位已经越来越少，因此，适当分析一下自己的性格会对自己未来的职业发展有很大的帮助 。
无论你做什么工作，如果有更好的沟通技巧，工作起来就会更容易 。
内向的人假若要坚持锻炼自身的待人接物能力，还需要付出比一般人更大的努力 。那么，在职业选择中，外向型的人是不是比内向型的人略胜一筹？其实不然，这要按自己的求职目标而定 。假如那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的，那性格内向的人胜算就会更大一些；而假如职位要求善于与人打交道、领导能力强等，那外向型人的胜算自然会大一些 。性格本身并没有什么好坏，而要看性格与职位的契合度究竟如何 。
外向者把注意力与能量都会聚于外部的世界，不论是一对一，还是在一个群体当中，他们常常被外部的人和物所吸引由于外向者需要通过感受来了解世界，他们会更加趋于参加很多活动 。外向者以与他人在一起和经常认识很多人的方式给自己“充电”，因为他们喜欢成为活动的焦点，而且又容易接近，因此他们也更容易结识陌生人一般情况下，外向型的人适合从事集体工作，例如公务员、公司职员，与交涉、谈判有关的工作、服务工作、销售工作等 。杰出的公关人员，大多都是这种类型的人 。外向型的人也适合做宣传人员和教育者，如果有卓越领导能力的，更适合成为指挥、监督、领导别人的上司，而且外向型的人中也不乏成功的实业家及政治家 。
性格与行业从宏观角度来讲联系并不密切，而性格与职业却有着根本性的联系 。人在性格基础上接受的教育不同，人生观也不同，所以基于性格的兴趣、爱好也就不同，或多或少会受环境的影响 。每个人要根据自己的性格特点，来选择自己适合的职业 。
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