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新员工入职讲话|在新员工会议上的讲话( 四 )


你记住 ， 有一天你离开这个公司的时候 ， 你应该很清楚自己都学到了什么 ， 是不是凭借自己在公司的贡献 ， 能为自己的未来觅得一个更好的职位 ， 得到一个更高的薪水 。这其实就是你价值的体现 。
第三个主题：信任
首先 ， 谁能告诉我这一屋子的人你信任谁？
信任是怎么来的 ， 尤其是在一个企业当中 ， 信任是怎么来的？
我可以站在这里说 ， 作为同龄人 ， 作为朋友 ， 我完全信任大家 ， 但是作为企业的管理者 ， 在这里我可以告诉各位 ， 我不信任任何人 。在任何时间 ， 信任都是一种非常非常贵的东西 ， 当一个人给你一个承诺 ， 你去验证实现了 ， 你可以说OK这个人是可信的 。当有一个人问你 ， 你是不是信任我 ， 你应该反问他：我凭什么信任你？信任是非常贵重的东西 ， 它需要长时间的验证 ， 在昨天在前天你说过了什么做过了什么 ， 决定了你在今天这个时间点上 ， 所有人对你的信任程度 。
我不知道有没有人学佛 ， 佛里有个东西叫业 ， 就是因果 。因为你做了什么样的事情 ， 有什么样的表现 ， 所以别人信任你 。有很多人在找工作的时候都有过这样的设想：我要找个好公司 ， 那里有很好的文化有很好的氛围 ， 里面的每个人都相互信任 。那我告诉你 ， 你应该去卖保险 ， 或者卖安利 ， 那里或许更适合你 。信任是很贵的 ， 别人凭什么信任你 ， 你拿什么去换取别人的信任 ， 是需要你真正的做事情来证明的 。空口说信任 ， 我现在打个电话给你说 ， 晚上12点你在一个地方跟我见面 ， 你会去吗？你肯定会问干什么？有什么事情？所以我希望大家在这里都记住 ， 信任是很贵重的 ， 是需要通过自己做过的事情来证明的 。第四个主题：成败
什么是成功？什么是失败？我想这个话题咱们讨论到明天也不一定能够讨论完 ， 在这里我只想说说成败的界定 。有句话大家都听过 ， 叫做年轻没有失败 。我现在想问一下 ， 为什么年轻没有失败？我告诉你 ， 那是因为你年轻的时候压根就没有成功过 ， 没有成功又哪儿来的失败？！成功和失败是相互对立存在的 ， 当你开始独立去做一些事情的时候 ， 或者当以后你自己有自己的企业自己去创业的时候 ， 你一定要明确什么是失败 ， 当你工厂一年订的目标是5000万 ， 年底拿到4999万9999 ， 这就是失败 。没有相对失败 ， 失败和成功都是绝对的 。

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