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新员工入职讲话|在新员工会议上的讲话( 三 )


第二个主题：价值
还是一个问题 ， 你认为你每个月拿的薪水是怎么定出来的？市场和老板？你现在给市场打电话让它给你发工资它会给吗？至于老板 ， 老板又是按什么来做决定的？
我以前给一位老员工讲过 ， 我说 ， 你在这家公司 ， 拿什么样的薪水 ， 享受什么样的待遇 ， 不是公司给你定的 ， 是你自己定的 。你在公司的时候可以为公司挣到多少钱？你对公司的贡献是什么？你为公司带来多少发展？实际上员工价值的衡量方法很简单 ， 公司有了你 ， 可以多创造多少价值？公司失去了你 ， 又会损失多少价值？
【新员工入职讲话|在新员工会议上的讲话】人往往都喜欢做比较 ， 而且总是用自己的长处去和别人的短处比较 。我太强了 ， 我所有的都比他强 ， 为什么他所得的比我更高？像这些 ， 有很多很多地方你会感到不平 。那么你想一想 ， 老板的钱是怎么来的？老板的钱是市场上来的 。是为别人服务赚到的 。那么你作为一个个体 ， 能在这个市场上贡献多大的价值？从你进入公司的那一刻起 ， 在哪个时间点上 ， 你认为你为公司创造的价值超过了老板付给你的的工资 ， 那么你就可以开口来跟我谈条件 ， 否则的话你不要来找我 ， 因为没有意义 。为什么没有意义呢？因为你都不知道你自己的价值是如何衡量的 ， 你都不知道你几斤几两 ， 你来找我干什么？记住 ， 在你的职业生涯中 ， 永远不要问老板为什么要给这样的薪水 。你应该想的是 ， 我在这个公司 ， 可以为公司增加多少收入 ， 公司的发展有多少是我贡献的 。OK这时候你就可以来找我谈 ， 你应该得到多少 。
所以 ， 永远记住你的价值是你自己决定的 ， 可能在一家公司、一个经理或者一个人的手下的时候 ， 你会觉得你受委屈了 ， 你认为自己的价值是更高的 ， 但如果我们相信今天这个市场是公平的 ， 这个大自然是公平的话 ， 你大可以去找一个新的公司 ， 能够配得上你的价值 。如果你说这样不行 ， 因为这样那样的原因没办法离开这里 ， 那么你的价值也不会发生改变 。
今天我在这里为什么给大家讲这个的原因是 ， 你们中的很多人是现在开始刚刚踏入社会 ， 这些道理装在脑子里 ， 你会知道在很多时候你应该怎么做 。
公司最早的那十几个人 ， 我跟他们讲过 ， 一个公司就像是一个人一样 ， 有生老病死 。我们现在正在上升的时期 ， 可能过很多年以后我们会成为一家很大很大的公司 ， 比如IBM、微软那样的公司 。既然公司有寿命 ， 那么我可以很确切的讲 ， 在公司里的每一个个体、每一个人在公司里的发展也是有时限的 ， 这期间肯定会有人员的变动 。当然也许你发展一段时间 ， 可能会选择去更好的公司 ， 这对公司来说 ， 对我来说 ， 都不一定是件坏事 。有一天要是微软跑到这来挖我的人 ， 这说明什么？说明我很成功 。反过来讲 ， 没有任何人加入我的公司 ， 没有任何人对我的产品感兴趣 ， 那公司必然是没有发展的 。

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