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人事专员先进事迹|县人事局先进事迹材料-俯首甘为人民孺子牛( 二 )


公正
公道正派 ， 也正是孺子牛的本色 。**县人事局在 2002 — 2004 年组织了多次招考录用的考试 。随着考试选拔人才形式的出现 ， 招考工作就越来越受到人民群众的普遍关注 ， 这就对**县人事局的招考工作提出了新的更高的要求 。在历次的公开招考过程中 ， 他们坚持“对考生负责 ， 为考生服务”的原则 ， 在考前做了大量的准备工作 ， 每次招考都由纪检监察部门全程监督 ， 在出题、监考、评卷、面试、公示、考核等多个环节做得非常缜密 ， 他们知道考试组织的公正与否 ， 直接关系到社会的稳定 ， 关系到党和政府在人民群众心目中的形象 。2004 年**县人事局在召开“两风”建设监督员座谈会时 ， **镇社区办主任说了这样一件事情：在 2003 年**县公开招考社区工作人员时 ， 有一位考生对招考工作的公正性存在疑虑 ， 当时他找到了这位社区主任 ， 希望他能够帮助拖一拖关系 ， 走一走后门 ， 但这位社区办主任说 : “**县人事局是一个公道、正派的单位 ， 他们是非常讲原则的 ， 这次考试一定会在公正、公开、公平的环境下开展” ， 但是这位考生还有些将信将疑的说：“我听说名额早已内定 ， 我虽然成绩好 ， 可能被人顶掉” ， 社区办主任说：“请你相信他们” 。这番话在整个考试结束后 ， 得到验证 ， 这名考生考上了社区 。后来他说：“**县人事局是一个公道正派的集体” 。近三年来 ， **县人事局举办了多次招考工作 ， 为县域经济选拔人才近 100 人 ， 但是没有出现一例因为考试不公正 ， 而出现考生上访 ， 没有出现一例违规操作 ， 影响招考的公正性 。(责任编辑：网http://)

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