赴台湾考察报告|赴五市老干部门学习考察报告( 四 )
长春市退休干部管理服务中心党委吸收退休党员干部为党委成员 ， 参加党委讨论、研究退休人员管理服务工作 ， 及时听取他们对工作开展的意见和对工作进展的反馈建议 ， 保证了管理服务有的放矢 。
长春市直属机关老干部管理服务中心（根据自身管理服务离休干部多的特点 ， 通过建立数量较多的离休干部党支部 ， 定期组织老干部党员开展活动 。
2、老干部管理服务工作形式多样
在老干部的管理和服务上 ， 各单位和部门从实际出发 ， 不断创新工作方式方法 ， 促进老干部管理服务工作上台阶 。
济南市经委离退休干部局开展了“‘双高期’老干部服务月”、“亲情服务年”、“细化服务年”、“和谐服务年”等各项主题活动 ， 建立健全了“‘双高期’老干部档案资料库” ， 制定了应急服务方案和细化服务网络图 。通过与“双高期”老干部结成帮扶对子 ， 开展“一帮一、户帮户”活动等方式 ， 细化分工 ， 责任到人 。同时 ， 他们还成立了面向老干部的“健康咨询团” ， 坚持开展健康咨询活动 。(责任编辑：网http://)
长春市退休干部管理服务中心对退休干部本着“在服务中体现管理、在管理中落实服务”的工作原则 ， 对老干部进行细微化管理 ， 依据政策为他们办实事、解难事 ， 切实解决了医疗待遇、住房补贴等老干部关心的现实问题 。
**市经委离退休干部工作处则按照市老干部局有关文件精神 ， 开展了“‘好儿女’在身边 ， 服务进家门”等细化服务活动 ， 工作人员将老干部视为至亲 ， 真正从政治上、思想上、生活上为老同志办实事、办好事 。
3、老干部各项活动丰富多彩
各单位在根据老干部自身特点和兴趣爱好组织学习和开展活动 ， 引导老干部在构建和谐社会中发挥作用 。
济南市经委离退休干部局创新老干部党支部设置模式 ， 建立楼宇党支部、单元党小组；开辟“流动课堂”送学上门 ， 使老干部学习教育扎实有效；组织开展“六组三员”
活动和“和谐庭院”创建活动 ， 成立“老干部党校”、“关心下一代工作委员会”、“工作发展咨询团”等组织 ， 为老干部发挥特长 ， 更好地服务社会搭建了平台 。同时 ， 完善情况通报制度 ， 每季度向老干部印发一期《情况通报》 ， 每年至少一次向老干部统一汇报工作情况 。该局还设立了《中国老年报》联络站 ， 他们许多做法与我们似曾相似而各有千秋 。
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