工作计划|法律服务周工作计划报告( 二 )


2.加强人才梯队建设 。以中青年律师人才培养为重点 , 形成以实习律师、青年律师以及省市知名、优秀律师为层级的人才梯队 , 加大对青年律师的扶持力度 。鼓励律师事务所加强青年律师和实习律师的吸收培养 , 对于成绩突出的律师事务所按照《关于加强律师人才队伍建设的意见》的规定实行“四优先一加分”政策;加大对青年律师的扶持力度 , 在市公共法律服务中心设立青年律师公益岗位 , 对青年律师办理援助案件的实行政策倾斜 , 办理公益性事务的按照《市法律服务专项资金使用管理办法(试行)》规定的标准实行工作补助 。
3.强化业务培训工作 。严格按照《司法部关于加强律师培训工作的意见》要求 , 各类集中培训课时每年不少于40课时;积极选派优秀青年律师到国内外学习培训 , 提高律师从事国际法律事务的能力和水平;完善律师事务所内部业务培训制度 , 鼓励和支持律师人才积极参与专业学习 , 建立定期交流、相互学习和“传帮带”的机制 。注重队伍学历教育 , 鼓励律师攻读硕士以上学位或第二学历 , 支持有条件的律师走出国门赴国外攻读硕士以上学位 。对符合市有关学历(学位)学习深造资助政策的律师人才 , 按有关政策文件规定给予资助和奖励 。支持律师协会每年组织骨干律师和主任赴律师业发达地区参观取经 , 拓宽视野 , 学习先进经验 。
四、不断加大全市法律服务机构建设力度
1.实施强所战略 。大力发展执业律师15人以上的中型所 , 逐步发展执业律师30人以上的大型所 。对管理规范、连续3年没有被投诉或被投诉经查不属实 , 无其他违法违纪行
为的 , 执业律师在15人以上或在专业化、国际化发展方面有突出业绩的律师事务所 , 同样实行“四优先一加分”政策 。开展争先创优活动 , 加强律师事务所建设 , 力争2年内有1家律师事务所达到省级优秀律师事务所标准 。对达到省优标准的律师事务所 , 在财税扶持资金中予以奖励 。
2.加大引进扶持 。引进优秀律师事务所在太设立分所 , 对“全国优秀律师事务所”或省、自治区、直辖市级优秀律师事务所的外省区市律师事务所在太设立分所的 , 按有关政策文件规定进行奖励 。
3.扩大社会影响 。通过发布年度公告、在重点媒体开设专栏、定期开办推介交流会等形式 , 对管理规范、竞争力较强的律师事务所进行重点宣传 , 引导律师事务所树立品牌意识、团队意识和发展意识 , 着力打造服务品牌 , 不断开拓培育市场 , 努力构筑精英团队 , 积极谋划发展蓝图 , 提高律师行业社会影响力 。

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