综艺|素人综艺告诉你真正的「妈妈圈层」( 二 )
这是“聚焦圈层”的一层意义。无论是“久经沙场”的职场老手，亦或试图从全职妈妈转换身份而来的公司新人，当每一位妈妈匹配不同的职业时，都能碰撞出不一样的效果。
因此选角成为了最大作业量的前期工作。面试超过300位妈妈，内容团队尤为看中的是妈妈们的真实性，以及对职场的渴望或具有一定成长的可能。
在微博第一次转型之期——2014年前后——也就是通过红人累计流量的阶段，孟凡婷就已经搭上了这班“顺风车”，从公司职员的岗位离职，专心做全职旅游博主。
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孟凡婷
“疫情之前，一年365天我基本上300天都在旅途中。”孟凡婷对《三声》说道，“《上班啦！妈妈》让我再次认识了这份职业，可以朝九晚五、可以职业化。”
实际上，作为在“旅游圈”已经积累了7年资源的KOL来说，孟凡婷加入节目还有一个更重要的原因：她在想要重返职场的同时，也想拿到穷游网的offer。因为只有了解了旅游行业的产业链，才能把自己的“生意”慢慢扩大到toC层面。
这是“聚焦圈层”的另一层意义。也就是产业链意义。《上班啦！妈妈》只是一个开始。他们连接品牌、红人，帮助妈妈们挖掘更多个人潜力和商业价值。
02｜真实妈妈
节目播出前期，受到了些许舆论争议的妈妈王寅沂向《三声》吐露，“来到节目之前，我不知道自己原来是被父母、丈夫这一大一小两家庭保护得很好的人。”
对于参加综艺的素人嘉宾来说，他们需要克服的首先是镜头带来的“心理障碍”。“除了一天要工作十几小时，还要同时完成节目的录制。”范艺鸣说道。
只不过，自称“职场小白”的范艺鸣在跟创作团队沟通时，对方只对她提了一个要求：做你自己就好。在和另外两位同组妈妈搭档的过程中，范艺鸣觉得自己跟不上，“别人很快就适应了节奏，我职场零经验。但后来我想了想，这也许就是最吸引我向前推进的一点。”
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范艺鸣
去年8月份，王寅沂从工作了十多年的Marketing一职离开。在休息调整的时期，几乎从不看综艺的她得到了机会面试《上班啦！妈妈》。对于习惯于甲方思维处理事务的她来说，转换身份到偏乙方的广告公司从业并不是件信手拈来的事。
“我总是在问创作团队，我应该怎么做，毕竟我是‘新手’。”王寅沂告诉《三声》，“但是导演告诉我‘什么都不知道’、‘有问题问领导’。”
“0剧本”实际上就是《上班啦！妈妈》挖掘妈妈们真实面的创作手法。团队在前期策划阶段希望至少还原80%的真实职场状态。他们告诉妈妈们，任何事情都可以跟自己的直属领导商量。实际上，在王寅沂的感触中，“节目已经100%地还原了我在职场上待人处事的态度。”
在一般理解之中的职场综艺，因为毕业季本就激烈的竞争，而显得任务设置环环紧扣。收看者的兴奋往往来源于对剧情的代入、对场景的沉浸或对“初出茅庐者”的共情。
相比之下，《上班啦！妈妈》的“真实”维度更加丰富。定下三条业务线之后，主创团队在选角阶段强调“九人九色”，9位妈妈们不但职场经历相差各异，甚至她们还来自于不同的城市，“节目就像是码齐中国地图似的在拍摄。”
伟门智威的“造梦感”就是一种真实的体现。常驻成都的妈妈孟凡婷生活安逸。从会计公司辞职后，她从“试睡员”做起，随后逐渐拓展体验官的涉猎面，全年都在环球旅游、拍照——直到全职旅游博主的工作做了7年，而后疫情来袭。
没有长时间离开过四川的她突然有一天梦想，“北漂”或“沪漂”是一种怎样的体验——在综艺创作手法之外，“让多元化的妈妈们和她们所选的职业通过任务达成匹配”是内容团队的进一步方法。
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陈潇雨（陈大事）
比如，在全网已积累千万粉丝的红人陈潇雨（陈大事）选择了自己从未接触过的广告行业。面试时流利的英语口语为她加分不少，与此同时，她在筹备节目时，也已经学习了不少职场技巧和知识。“陈大事也想看看自己能再次突破的天花板在哪里。或职场或红人。
03｜多面探索
《上班啦！妈妈》节目策划初期，团队内部曾多次考虑这档节目的受众画像、价值取向等等。“既然是为妈妈们做节目，那我们就把观众定位为中产家庭。这当然不止包括上班的妈妈，未来还会有下班的爸爸。
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