现在最关键的是 ， 相关部门要多为50岁以上的高龄职工着想 ， 为他们提供一些就业岗位 ， 并且适当减轻这些人缴纳社保基金的压力 。 同时 ， 也要鼓励企业多用一些40、50的员工 ， 虽然他们在各方面可能不及年轻员工 ， 但是他们这批人比较珍惜工作 ， 队伍稳定 ， 做事情比较认真负责 ， 这却是年轻人所不具备的 。
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