板蓝根 76岁“板蓝根大王”：工厂建得像宫殿，却不愿给员工分红扬子江药业|营收|医药业

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出师一表真名世，千载谁堪伯仲间。 ——宋陆游《书愤》

近日，扬子江药业因垄断被市场监管总局罚款7.64亿元而冲上热搜，好多人就很好奇，名不见经传的扬子江药业到底是家什么样的企业，背后的老板又是谁，为什么突然被罚款了呢？

首批实施员工持股的企业提起员工分红，大家可能都会羡慕不已，最典型的公司就是大家都很熟悉的华为，华为2020年度营收突破1367亿美元，折合人民币超过8900亿元，净利润646亿元，却给持股员工分红高达400亿元，每位员工平均分红就超过40万元，不可谓不大方。
而扬子江药业也是早期实施员工持股的企业之一，每年营收近千亿，但却选择与华为相反的模式，选择将工厂建设的跟宫殿一样，而非给员工分红，而老板徐镜人也被称为“板蓝根大王” ， 76岁高龄的他，如今身家超260亿，也是泰州首富，到底有什么不一样的经历呢？

举步维艰到板蓝根大王徐镜人是江苏泰州人，出生于1944年10月，如今大名鼎鼎的扬子江药业创始人， 76岁高龄依旧担任董事，将扬子江药业发展为我国目前规模最大的药企，在《2020衡昌烧坊?胡润百富榜》上，徐镜人身价高达470亿元。每个人成功靓丽的背后都有不为人知的心酸，那徐镜人是如何坐拥如此大的企业呢？
能拥有如此成绩，天时地利很重要，但是更离不开徐镜人的努力。 1966年退伍后被分配到泰州泰兴口岸镇仪表厂工作，当时工厂也准备发展医药业务，徐镜人凭借自己优秀的表现，成为企业医药领域的牵头人。
在60年代，没钱、没技术、没设备，创业冒的风险可谓是很大，但是他没有退缩。靠着工厂赞助资金的支撑下，工厂慢慢走上了正轨，仪表厂把医药工厂也分拆出去独立发展。在徐镜人带领下，工厂发展顺风顺水，到1985年，工厂产值超过了千万，扬子江医药也就此诞生。
上海在1988年爆发甲型肝炎，板蓝根成为急需品，形式极其窘迫，徐镜人发展机会也随即而来，为了完成400万订单，徐镜人带领工人不分昼夜疯狂加班，从此一战成名，还有了“板蓝根大王”称号，扬子江药业在市场上拥有一席之地。

成功不是一蹴而就，而是布满荆棘“人怕出名猪怕壮” ，一旦有成就，就容易遭领导嫉妒， 1990年徐镜人被调走后，工厂开始亏损，到93年时，每年亏损甚至超过200万，同时，管理工厂不是每个人都会有很好成绩的。这个破坛子没人觉得再香，这时徐镜人却选择回来，临危受命。
这次徐镜人进行了大胆尝试，说服全厂工人，将扬子江药业以个人名义承包下来独立经营，工厂这才开始起死回生，不得不说徐镜人的魄力、领导能力、管理能力都高人一筹。 1996年，公司有了起色，订单量增加，慢慢成为江苏省综合效益第1的医药企业，在1997年中国医药行业排名中，已经名列前五名。2004年，扬子江公司成为全国销量最高公司，正好又遇到了非典严重时期，医药行业迎来了巨大的春天，板蓝根大王凭此成为了富豪。

从此以后扬子江药业稳步前行， 2006年，扬子江被列为“国家创新型试点企业”、“新型药物制剂技术国家重点实验室” ，成为中国（泰州）医药城的重要组成部分之一，在徐镜人的带领下， 2009年，实现了零负债经营， 2015年扬子江药业产销均突破500亿元。但是2016年年初，因对扬子江药业回购股份价格等原因不满，先后有12名持股员工将其告上法庭，虽然最终无一胜诉，但是上诉者认为企业产销数据和披露净资产规模并不匹配。有关信息网上，扬子江药业对于资产、营收等数据方面的数据选择了“不公示” 。不难想象，对于持股者来讲有不满很正常。
2017中国民营企业500强中，扬子江药业集团以597.6948亿的营收位居第67位。 2018年突破了800亿元，这一年高于“白酒之王”的茅台。财富榜我们看到了徐镜人及其企业的壮观之举，但是背后由于管理不善存在的隐患，也随着时间推移，显现出来了。