社保大讲堂 为什么很多50多岁的人，总是盼望着退休呢？
为什么现在有很多50多岁的人 ， 总是盼望着退休 ， 早知道来呢？50多岁其实距离正常的法定退休年龄 ， 已经没有多长时间了 。 我们都知道现在的法定退休年龄男性是60周岁 ， 女性是55周岁 ， 甚至女性工人50岁就可以办理退休 。 所以对于50多岁的人来说 ， 如果说你是一名女性 ， 那么很有可能你身边的同龄女性已经办理退休 ， 比如说她是女性工人就已经享受退休的生活 ， 所以这个时候对于你来说肯定是显得非常的着急 。
毕竟看到自己身边同龄的一些人群都已经能够顺利地办理退休 ， 而自己却依然奋斗在自己的工作岗位上 ， 实际上那样的心情我们是可以理解的 。 但毕竟每个人的法定退休年龄 ， 一方面要考虑自己的性别 ， 另外一方面要考虑自己是属于工人还是干部 。 对于绝大多数女性 ， 其实他都是要到55岁退休 ， 只有一少部分女性在职工人可能50岁才能够办理退休 。
所以自己还没有到法定退休年龄之前 ， 其实过于着急的心态对自己来说是没有任何的好处 ， 因为如果说你过于看重这个退休时间的问题 ， 那么我相信你在这最后几年的工作生涯当中 ， 这个时间一定是过得比较缓慢 ， 因为你天天去想这个问题 ， 当然时间肯定他过得很慢 ， 如果说你不去想这个问题 ， 或者说你工作当中非常忙碌又很充实 ， 其实时间过得是非常快的 。
所以这样的心态我是可以理解的 ， 本身我也是从事企业单位人力资源工作 ， 专门负责办理我们公司 ， 单位人员退休的 。 所以有很多人群 ， 他到了快退休的年龄 ， 尤其是距离法定退休年龄不足3~5年的时间段 ， 往往就提出这样的一个诉求 ， 就是自己能不能够在家休息或者说提前内退 ， 让公司来正常承担社保 ， 然后他不享受公司的任何工资性的收入 ， 有很多员工实际上都有这样的诉求 。
其实对于一个工作单位来说 ， 完全承担员工的个人社保 ， 对于公司它没有太大的用工成本 ， 所以说公司完全也是可以答应 ， 但是要考虑到群体员工的想法 ， 也就是说如果有一个员工这样做公司尚且可以接受 ， 但是有大批量的员工都有这样的想法和诉求 ， 那么实际上作为一个工作单位来说 ， 就是很难招架得住的 。所以我经历过这样的实实在在的事情以后 ， 那么我认为即将面临退休的人 ， 他盼望退休 ， 这个心情我们是可以理解的 ， 当然更多的作为一个工作单位来讲 ， 也需要给他们做一定的思想工作 ， 或者说让他们的工作岗位适当的有所调整 ， 做一些退居二线的工作 ， 做一些适当的比较清闲的工作 ， 也都是可以人性化的来进行调整 ， 这样的话有助于面临退休人群职工的心态 ， 更容易接受自己的工作状况 。
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