这样好不好 难招人！909万毕业生仍缺工电子厂8k请人，隔壁加2k直接抢走
【这样好不好|难招人！909万毕业生仍缺工电子厂8k请人，隔壁加2k直接抢走】今年将产生909万毕业生 ， 对庞大的就业市场注入一股活水 ， 不过 ， 这种情况也被认为将会造成最难就业季的产生 。 尽管如此 ， 就业市场较底层的制造业仍面临招工困难的窘境 ， 江苏某电子厂近日便传出 ， 月薪8000元人民币招来的工人 ， 刚到现场就被隔壁电子厂以月薪1万元抢走 ， 引起外界关注 。
在很多制造业发达地区 ， 招工难的现象存在多年 。 有的企业为了留住一线工人 ， 只能采取不断涨薪策略 ， 还有的甚至将稳定员工写进了企业战略 。 浙江省某企业负责人表示 ， 公司在去年工资基础上增加15%到20% ， 招一个技工 ， 可能每月15000元人民币也不见得能招到 。
外界分析 ， 现阶段工厂工人主要以90后、00后年轻人为主 。 这个群体生长在经济腾飞的时代 ， 生活条件和受教育程度普遍比以前高 ， 思想及行为更为自由和自我 ， 不愿意委身在事多钱少的工厂里 。
此外 ， 受到疫情及快递、外卖、网约车等网络服务业快速发展的影响 ， 职场新人有了更多选择 。 这种急速壮大的新兴产业 ， 正像一块迅速膨胀的海绵 ， 吸纳着越来越多的青壮年劳动力 。
数据显示 ， 快递业从业人数于2019年已突破1000万人 ， 餐饮外卖员总数已突破700万人 。 2020年的疫情更是加速劳动力产业间的移动 ， 疫情期间两个月内甚至新增骑手58万人 ， 其中40%来自制造业工人 。
对于这种现象 ， 专家指出 ， 快递行业的特点是 ， 上手快及可以掌控自己挣多少钱 ， 而现在的年轻人更愿意过一种自己能够掌控的生活 。
真的现在企业要求限制太多 ， 好多企业更不会以人为本 ， 外面一个样 ， 进去又是一个样 ， 好多人想进去又很迷茫！
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