几天 2021年五一几天3倍工资 一起来看看吧
_原题为：2021年五一几天3倍工资 一起来看看吧
2021年五一几天三薪？现在加班多是调休或者发加班工资 ， 但加班工资一般是两倍 ， 而对于国家规定的法定节假日来说 ， 加班是可以领取三倍工资的 ， 那么五一几天三薪呢？和小编一起来看看吧 。
2021年五一几天三薪
文章插图
一、时间
5月1日当天加班是三薪 ， 其余4天如果加班不能安排补休的 ， 按照日工资基数的2倍支付加班费
二、五一5天加班费怎么算
1、用人单位在 5月1日安排劳动者加班的 ， 应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资; 5 月 2 日至 5 日期间用人单位安排劳动者加班的 ， 可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资 ， 如果不给补休 ， 则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。
2、在法定节假日加班 ， 日加班工资=月工资收入÷21. 75 天(月计薪天数)×300%;在休息日加班 ， 则要按200%的标准支付加班工资 ， 即日加班工资=月工资收入÷21. 75 天(月计薪天数)×200% 。 这里所说的工资收入指基本工资 ， 奖金、津贴、各类补贴都不算在内 。
三、计算方法
1、公式
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定 ， 加班费按下列方式计算：
(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;
(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;
(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300% 。
根据《劳动法》第五十一条的规定 ， 用人单位应当在法定节假日依法支付工资 ， 即折算日工资和小时工资时 ， 不排除国家规定的十一天法定节假日 。 因此 ， 日工资和小时工资折算为：
日工资：月工资收入×月工资天数
小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)
月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天
2.公式说明：
其中21.75天为平均每月计薪天数 。 加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定 。
3.加班工资基数算法：
(1)签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算 ， 小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 。 不包括年终奖 ， 上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴 ， 中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资 。
(2)没签订劳动合同：劳动合同没有约定的 ， 按照集体合同约定的加班工资基数确定 。
(3)劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的 ， 按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定 。
实例：假如你的加班工资计算基数是4500元 ， 那除夕的加班费为4500÷21.75×200%=414元 。
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