国企杂志 从私企跳槽到国企，要注意哪些问题？
text":"随着时代的发展 ， 我国的职业越来越呈现多元化的趋势 。 每年都有不少人从私企离职进入国企 ， 找到了自己所希望的稳定工作 。 那么问题来了 ， 当一个人从私企离职进入国企之后 ， 应当注意哪些问题 ， 又有哪些坑千万不能去踩呢？
首先 ， 不同于私企的五花八门 ， 国企的制度流程一般比较固定 ， 因而 ， 在私企中许多越级上报、自作主张的举动 ， 是不可以在国企发生的 。 所以 ， 进入私企之后 ， 一开始做任何事情最好请示一下自己的领导 ， 确认无问题之后再去操作 ， 比较容易得到一个稳妥的结果 ， 而随着时间的迁移、经验的增长 ， 慢慢的熟悉了一个方面的业务之后 ， 领导也就自然放心会让你去处理一些事情 ， 所以不要怕麻烦 ， 越怕麻烦 ， 越容易出问题 。 还是经常请示领导好一些 ， 这样既能让自己快速融入环境 ， 也能少犯错 。
其次 ， 相对于私企人员的高流动性 ， 国企的工作人员相对固定 ， 很多人在其中从事某份工作十几年之久甚至是数十年 ， 因而 ， 初入职场 ， 一定要注意维护人际关系 ， 不应随随便便说一些中伤别人的话 ， 而是应该埋头努力工作 ， 待人友善 ， 尽可能地获得大家的认可 。 况且 ， 凡是想要在国企中从事一份稳定工作的 ， 今后的生活也必定与工作环境息息相关 ， 大家抬头不见低头见的 ， 更应该减少矛盾和摩擦 ， 以解决问题为主 ， 而不是刻意激化矛盾 。
第三 ， 进入国企之后要注意自己的言行举止 ， 不同于私企 ， 很多国企代表着国家的形象 ， 特别是在当前新媒体发展迅速的情况下 ， 如果一个人有违社会功德 ， 当众做出了不礼貌的事情 ， 并且被发现了所在的国企单位 ， 一般来说会给单位造成很不利的舆论影响 。 因而 ， 虽然我们提倡大家都要注意自己的言行 ， 但身处国企之中的工作人员更应该绷起这根弦来 ， 否则到头来不仅会给单位带去负面影响 ， 还会让自己好不容易应聘获得的工作给丢失 。
总之 ， 进入了国企 ， 或许相对于私企的环境来说约束更多一点 。 但无规矩不成方圆 ， 不懂得尊重规矩 ， 就很难在职场上稳定立足 。 我们常说的集体荣誉感也并不是口头禅 ， 而是一种习惯和态度 ， 或许有人会觉得这样受约束太多 ， 但总追求彻底脱离于规则之外的随意 ， 对自身的职业发展恐怕并无益处 。
来源：光信锐评
【国企杂志|从私企跳槽到国企，要注意哪些问题？】编辑丨叶子
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