中工网 山东栖霞建立服务劳模长效机制


中工网讯(工人日报-中工网记者杨明清 通讯员宋洁 隋珺)3月30日 , 记者从山东省栖霞市总工会获悉 , 栖霞市总从帮助劳模解决实际困难入手 , 努力推动各项关爱服务劳模政策待遇的贯彻落实 , 建立制度化、规范化、常态化、精细化长效机制 , 营造了尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围 。
栖霞市总通过与当地媒体合作 , 对各级劳模先进事迹进行集中宣传 , 用劳模事迹感召、带动广大职工积极投身经济建设 。 同时 , 大力打造劳模(工匠)创新工作室 , 充分发挥劳模的“传帮带”作用 。 截至目前 , 共建立烟台市级劳模(工匠)创新工作室5个 , 县级创新工作室12个 , 获得国家发明专利24项、国家实用新型专利32项 。
【中工网|山东栖霞建立服务劳模长效机制】为落实劳模待遇 , 栖霞市总健全规范劳模档案管理 , 每年对劳模生产生活状况进行摸底调查 , 有针对性地帮扶救助 。 同时做好劳模权益保障工作 , 落实解决离退休劳模荣誉津贴问题 。 为省部级以上劳模进行体检 , 体检标准不低于1000元 。
此外 , 栖霞市总每年组织各级劳模开展疗休养活动 , 特别是对工作条件艰苦、岗位劳动强度大的劳模优先安排疗休养;定期组织召开劳模座谈会 , 听取各行各业劳模对经济社会发展的意见和建议 , 动员劳模为栖霞经济发展献计献策 。

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