有哪些牛逼的简历模板( 八 )
5、一键导出PDF格式，省掉了你手动去转格式。
使用PDF格式发送简历，安全稳定绝无乱码。在这个平台上，你还可以将简历一键插入到邮件正文，然后可以直接通过平台进行投递。
6、英文一键翻译
英文简历翻译是一件非常痛苦的事情，在职徒简历非常简单，只需要一键就可以把中文简历翻译成英文，当然如果你要英文简历翻译成中文，也可以一键搞定。
7、0经验小白，引导式选择简历模版，引导填写。
你可以根据你的情况选择0经验、申请研究生、工作通用、学生求职等空白模版。在写的过程中，随时可以给到你的填写帮助和案例查看，根据关键词一键就可以找到自己想要参考的信息。
除了空白模版，你也可以直接套用大神的模版，直接修改，海量的案例库和模板商城，月度会员全部都可以使用，无任何限制。
是不是很实在？听上去很好用，其实用起来也很好用，不信点这里》》》职徒简历模板
根据以往的反馈和调研，通过平台的简历制作，网申回复率提升80%以上，拿到面试的几率大大提升。
如果你还觉得难，没关系，上面还有各个大咖导师，可以直接选择中意的导师进行简历修改，最重要的就是导师质量都很高，不像某某宝和某某平台，为了降低成本，改你简历的可能只是一个实习生，在职徒平台上都是在职1V1导师服务对接，完全公开透明。
性价比超高的简历工具，强烈安利，可是真的可，点这里可直接使用。
觉得对你有帮助可以帮我点个赞，分享给更多的人。
想要白嫖月度会员的留言哈~
我的其他回答也推荐给你：
你们简历上的自我介绍怎么写的？
简历上的哪些内容才是招聘者「HR、用人部门、老板」眼中的干货？
为什么投出去的简历总是石沉大海？
■答题资格：
上关于简历的问题，我也回答5、6个了，得到的收藏和赞同也有几千次了。
另外，我在一家世界500强企业有过7年的工作经验，作为业务部门主管，我看过形形色色上千份简历。最近由于转行找工作，自己也在写简历，所以我把上所有关于简历的高赞回答几乎都研究了一遍、并咨询了几位人力资源专家，然后总结了一套制作简历的方法。我根据这套方法制作简历，针对性的投了几公司，都给我发了面试邀请，几乎一投一个准！
所以简历确实有章可循！
把这技巧分享出来，希望对各位朋友有一点帮助，毕竟在这个平台我也得到了太多的帮助！
没耐心看文字的同学直接拉到文末，我会放出简历模版。
【有哪些牛逼的简历模板】————————————————————————————————————
一、所谓牛逼的简历模板，怎么样才叫牛逼？
当然是命中率高的简历才牛逼。
那么问题又来了，怎么样命中率才高呢？
HR爱看，命中率就高啊！
你的简历，HR看的舒服、看得明白，相同条件下，当然你更容易得到面试邀请，命中率自然就高！
所以，所谓的牛逼的简历模板，就是HR爱看、看的舒服的简历模板！
所以，不是你自己觉得牛逼就牛逼，不是你自己觉得很炫就是真的炫，我们做事情，要有用户思维：
做这事目的是什么？——得到面试机会，所以最主要的是让HR迅速看到自己的核心竞争力是做给谁看的？——HR对方有哪些偏好和习惯？——看下面内容————————————————————————————————————
二、HR的偏好和习惯
很巧，我有几位朋友，都是世界500强企业的资深HR，有一位在博世负责招聘，还有一位在阿里巴巴也是负责招聘，经过不断的交流和咨询，她们给出一致的建议：
不要用标新立异的简历模版，简洁大方的最好简历模块要布局清晰、有逻辑，各模块之间有分割线简历的颜色不要超过3种，最好只有1-2种颜色简历背景千万不要有荧光色、鲜艳的颜色，不沉稳最好不超过1页，除非你能力特别突出，否则超过一夜HR没耐心看
规范的大公司，面试官可能每一天要筛选几百份简历，ta做得的第一件事情就是从这些简历力里提取一些基本的信息：哪里毕业的，学历专业是否符合，有没有相关经验。5秒钟没有找到这些信息，你的简历就被丢进垃圾桶。
所以，对于简历模版，不要再追求所谓的创意、设计，先不说那些设计符不符合面试官的审美，一旦这些设计分散掉简历内容的重点，便会让大多数面试官烦躁，没耐心再继续看！
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