有哪些牛逼的简历模板( 五 )
选择简历模板遵循“三要”、“三不要”原则选择。
“三不要原则”不要应用表格式模板，哪怕它很精美表格形式更适合填表时使用，不适合填写大块的内容。表格模板如果应用不好，会给你带来局限，过多的框框会给人一种束缚感，显得比较死板，不够灵动。而图文模板就不会有这样的情况，还很方便排版。所以，图文式简历比表格式简历更有优势。
不要应用过于花哨的模板，它可能华而不实花哨的简历模板虽然会吸引HR的眼球，却可能让HR认为这份简历华而不实、徒有其表，因而对求职者打上否定标签。
不要应用网上可以随意下载的模板这些模板千篇一律，HR已经见过很多次了，会认为没有新意，甚至没有诚意。
“三要原则”简历模板要有新颖独特的样式，既不会过于花哨，又会有凸显特色的小设计，比白纸黑字在视觉效果上提升了一个档次，这样的模板可以在海量的简历中脱颖而出比如，彩色简历肯定比黑白简历更能打动人。从制作简历的角度来看，黑白简历与彩色简历都是可以的，但从打动HR的角度来看，彩色简历更具有优势。
简历模板要提供全面合理的简历内容框架好的简历模板可以通过自身的框架结构提醒求职者强调自己的综合实力，包括经验、能力等多个因素，不累赘，不遗漏。
简历模板形式和内容上都要和应聘岗位要求相匹配比如，应聘策划岗位，可以选择有独特创意的简历模板。应聘设计岗位，可以做一个“本身即是精美作品”的简历。
推荐几款优秀的简历模板：
更多简历模板可以查阅：
蜜桔求职推荐简历模板
■这个回答不仅要分享牛逼的简历模板给你，而且还要分享写出牛逼简历的方法！
首先，我们来定义一下：什么才是牛逼的简历？
当然是那些拿到知名公司offer，自身也十分优秀的师兄和师姐的简历了！
比如这几份简历：
想要模板原件的，直接点：这五份牛逼的简历模板，你一定要收好！
当然，很多时候现实往往很残酷：
即使我们按照学长学姐的简历，依样画葫芦，依旧很难提炼出自己的牛逼之处。
毕竟很多时候，学长学姐的简历，也只能起到一个参考作用。
对于自己而言，要想写出一份真正出彩的简历，还需要注意很多套路。
分享这篇被上万人收藏过的简历方法论给你：
如何做一份优秀的简历？优秀简历要遵循哪些规则？对于简历一无可写的同学而言，可以看看这一篇回答：
简历一无可写怎么办？希望看到这篇回答的同学都少走一些弯路，如果觉得回答内容对你有帮助，别忘记点赞~
■从事13年500强人力资源负责人的工作经历，看过上万份简历，见到了各式各样的简历，是否为牛逼模板这个不是最重要的，一份简单清晰的模板，足够你行走天下，重要的是拿到牛逼Offer的机会，当然牛逼的模板可以最终获得面试机会，模板也是不容忽视的。
我们通常把简历模板分为应届毕业生模板和有工作经验模板：
现在市场上主流的都是比较简约的简历模板，HR再看简历中最重要的也是看你的简历内容，这个才是吸引HR的关键，也就是我们说的“内容为王，形式服务于内容”。
那么在撰写简历时，需要有一些注意点：
1.你求职的目标岗位是什么？简历是否符合目标岗位的要求，成为能否成功求职的“决定性因素”
2.目标岗位分析：目标岗位包含工作职责和任职要求，可以采用常用招聘渠道进行搜集，如智联、前程无忧、BOSS直聘、拉勾、猎聘、脉脉、领英、各招聘网站校园频道、企业官网校园招聘等
3.工作经历围绕STDTAR撰写:
STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写而成,其实还有一个重要的补充维度:困难（difficult)、思考（thinking)。
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