有哪些牛逼的简历模板( 三 )
3、坚决不写无用的工作经历（或经验）牛逼的人，往往做的项目多而美，但他们从来不在简历里面随便添加项目经验，这一点也是需要学习的。
凡是不能为自己在目标求职岗位时加分的经历和经验，即使很优秀，依旧需要砍掉。
比如你之前是做产品研发的，现在想要转到运营岗位上去，就需要把之前和运营的工作结合作为重点，而产品研发经历只需要一笔带过即可。
这样能让HR了解到你是合适这个岗位的人，而不是只有产品研发的经验。
4、项目经历完全符合STAR法则几乎每个人提到简历，都必定会提到STAR法则。
即S（背景）、T（任务）、A（行动）、R（结果），但真正用好这个法则的人，却并不多。
而牛人的经历描述中，几乎把每一项都交待得比较清楚明了，面试官一看就能判断出你的表达能力如何。
5、学习到牛逼的人，他们在做什么事情这点相信我不用怎么说，大家也基本认同吧。
看看牛逼的人过往的经历，然后从中吸取到对自己有用的东西，再转化为自己的，对自己的成长起到重要的帮助。
最后再分享几个优秀简历模板：
https://zhuanlan.zhihu.com/p/61780665如果你觉得这个回答对你有用，记得点赞哦~
我是小强，90后摩羯座斜杠青年，专栏作者微信搜索公众号：小强职场说（ID：littleQ94）关注后回复“面试作品”，可获得我零经验转行，入职互联网公司的面试作品和优秀简历以下都是我的原创回答，推荐你看看：
https://zhuanlan.zhihu.com/p/40576959
■我见过最牛X的简历模板，就是在剑桥大学上学时，学校做的一本简历写作手册。
如下图：
（剑桥大学简历手册）
(图片来源：CVsandApplications)当然，按照我多年帮人修改简历的经验，这些模板和案例更适合在国外求职。
在中国却不太适合，需要做一些调整，毕竟我们的很多产业发展的更快。
我之所以喜欢这些模板，是因为它们得到了市场的验证，都是真实案例。
学长学姐们都是用着这些模板拿到了世界顶级公司的工作，这无疑是一个保证。
但是看回现在网上的那些简历模板，可以说已经到了泛滥的阶段。
在百度就有超过3000万条相关信息，还有来自热心群友的分享，以及各类网盘的免费下载。
可惜这里面绝大部分都是坑人的。
为什么呢？
因为大部分的这些模板都没有得到过市场的验证。
很多的模板可能是一些工作经历比我们少，认知比我们低，没有审美能力，甚至自己找工作都困难的人东拼西凑做出来的。
这些模板有几个“致命”的问题，也“害”很多人的简历减分，甚至被拒。
一是它们不符合HR的阅读习惯；
二是它们经常会缺乏简历必要模块；
三是它们的设计非常Low，很土。
而我们为什么要花大把时间寻找优秀简历模板？
当然是为我们的简历加分！
比如像下面表格类型的简历模板，或者白纸黑字的简历模板，排版布局很简单。
但是白纸黑字，已经无法给我们的简历加分，也会让日阅千份简历的HR们产生疲劳感。
这样的简历模板就更谈不上牛X或者优秀的简历模板了。
（图片来源于网络）
（图片来源于网络）我觉得牛逼的简历模板有三个特点：
这也是为什么我基于上面的剑桥简历模板，跟500强公司的专业HR、BAT的设计师和产品经理历时2年打造了知页简历(zhiyeapp.com)。
每年有200万人用着知页简历求职并且都找到了心仪的工作，得到了市场充分的验证。
如果你想找到牛X的简历模板，推荐大家用知页简历。
（P.s.:有了牛X的简历模板，我们还需要一些简历攻略，优化简历：
下面是我的简历干货回答，需要做出优秀简历的同学可以看看：
如何做一份优秀的简历？
下图是来自知页的简历模板：
（以下图片中的二维码和链接请勿扫描和点击，仅供示范，内容为空。）
图片来源：知页简历APP（通用模板1）
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